Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ потребности в специалистах фармацевтического профиля на региональном рынке труда
Создан заказ №1898667
3 апреля 2017

Анализ потребности в специалистах фармацевтического профиля на региональном рынке труда

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по УЭФ. Состоит из двух частей: теоретическая часть и практическое исследование. Практическая часть должна содержать таблицы, графики.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Людмилка
5
скачать
Анализ потребности в специалистах фармацевтического профиля на региональном рынке труда.docx
2017-04-09 11:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за работу !! Работа выполнена велеколепно !!! Автор всегда был на связи, отвечал на мои вопросы ..работа была выполнена в срок . буду обращаться именно к этому автору !!СПАСИБО БОЛЬШОЕ 😊😊😊😊

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
«Сущность и организация гибких режимов труда»
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Оплата труда персонала
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
тема в описании
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Планирование и учет численности персонала на предприятии
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Организация работы по обслуживанию рабочего места на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Мониторинг рынка труда. Работа с агрегаторами
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Анализ трудовых ресурсов на примере предприятия
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая работа «Понятие и виды трудового стажа»
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
социально-трудовые конфликты
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Характеристика и проблемы развития внутреннего рынка нефте-продуктов
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
общее и специальное нормативное регулирование охраны труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Оценка и пути развития трудового потенцтала предприятия
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Взаимосвязь размера фирм и уровня заработной платы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
«Сущность и организация гибких режимов труда»
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Рабочее время и его виды
Структура рабочего времени состоит из двух частей:
Норма рабочего времени исчисляется определенными календарными периодами – месяцем, кварталом, годом и зависит от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Эту норму определяет федеральный орган исполнительной власти, который вырабатывает государственную политику и осуществляет нормативно-правовое регулирование в трудовой сфере.
В о...
подробнее
Как правильно вести учет рабочего времени
Довольно часто происходят ситуации, когда руководители различных организаций пренебрегают подобными табелями, что приводит к сложным и спорным ситуациям в конечном итоге. Чаще всего пренебрегают такими табелями мелкие или частные организационные структуры. Конечно, это явное нарушение законодательства Российской Федерации, Конституции страны и основного документа, позволяющего контролировать трудо...
подробнее
Учет командировки в табеле рабочего времени
Данный закон четко регламентирует все пункты, которые необходимо заполнять ответственное лицо в процессе рабочего времени, и времени, которое сотрудник тратить на командировку:
Все время, которое сотрудник провел в командировке, в специализированном табеле учета рабочего времени указывается соответствующей заглавной буквой «К». Прочие положения, которые нужны для заполнения графика рабочего времени...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Рабочее время и его виды
Структура рабочего времени состоит из двух частей:
Норма рабочего времени исчисляется определенными календарными периодами – месяцем, кварталом, годом и зависит от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Эту норму определяет федеральный орган исполнительной власти, который вырабатывает государственную политику и осуществляет нормативно-правовое регулирование в трудовой сфере.
В о...
подробнее
Как правильно вести учет рабочего времени
Довольно часто происходят ситуации, когда руководители различных организаций пренебрегают подобными табелями, что приводит к сложным и спорным ситуациям в конечном итоге. Чаще всего пренебрегают такими табелями мелкие или частные организационные структуры. Конечно, это явное нарушение законодательства Российской Федерации, Конституции страны и основного документа, позволяющего контролировать трудо...
подробнее
Учет командировки в табеле рабочего времени
Данный закон четко регламентирует все пункты, которые необходимо заполнять ответственное лицо в процессе рабочего времени, и времени, которое сотрудник тратить на командировку:
Все время, которое сотрудник провел в командировке, в специализированном табеле учета рабочего времени указывается соответствующей заглавной буквой «К». Прочие положения, которые нужны для заполнения графика рабочего времени...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы