Создан заказ №1873021
27 марта 2017
Актуальность исследования: особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате.
Как заказчик описал требования к работе:
Контрольная работа на тему : Планирование средств на оплату труда.
По методичке
Фрагмент выполненной работы:
Введение
При осуществлении в нашей стране трудной, во многом противоречивой, но исторически необходимой реформы в социальной, политической и экономической жизни возникает масса сложных проблем. Одна из них как предвидеть опасности и возможности и как выработать хозяйственную политику и стратегию? Действия организаций и их руководителей не могут сводиться к простому реагированию на происходящие перемены, все шире признается необходимость сознательного управления изменениями на основе научно обоснованной процедуры их предвидения, регулирования, приспособления к целям организации, к изменяющимся внешним условиям.
Почему менеджеры должны планировать?
Планирование ведет к согласованным усилиям, снижает неуверенность, заставляя руководителей смотреть вперед, пытаться предвидеть изменения и определять соответствующую ответную реакцию на изменения.
Планирование снижает объем частично совпадающих и ненужных действий. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Согласованность действий, а также четко определенные результаты и средства снижают риск потерь и неэффективность.
Планирование устанавливает цели и стандарты, используемые для осуществления контроля.
Планирование действительно гарантирует, что организация не работает вслепую, а принимает решения, основанные на сознательной стратегии.
Актуальность исследования: особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом. К тому же это не только экономическая, но вне меньшей степени социальная проблема, источник социальных напряжений в обществе.
Объект исследования: заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия. Данная формулировка в большей мере характерна для производительного труда.
Предмет исследования: фонд системы заработной платы – способ увязки цены рабочей силы (ставок заработной платы) с результатами труда работников, позволяющий начислять заработную плату работнику в соответствии с фактическими результатами его труда.
Цель курсовой работы планирование средств на оплату труда.
Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:
- Раскрыть содержание, принципы планирования заработной платы
- Изучить особенности планирования
- Проанализировать методы и технику планирования
- Проанализировать эффективность планирования заработной платы
- Разработать рекомендации по повышению эффективности планирования средств на оплатуПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность исследования: особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате..docx
2020-01-30 13:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
работа высокого качества и была выполнена в срок.нареканий нет.рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
