Создан заказ №1869022
7 апреля 2017
Цель работы – изучить действующий порядок заключения трудовых договоров в Российской Федерации.
Как заказчик описал требования к работе:
Написать курсовую по уже готовому плану
Судебную практику сделать третьей главой.
1. Общие положения заключения трудового договора
1.1. Понятие трудового договора
1.2. Стороны трудового договора
1.3. Форма трудового договора
2. Порядок заключения договора
2.1. Общий порядок заключения тр
удового договора
2.2. Испытание при приеме на работу
2.3. Недопустимость дискриминации при заключении трудового договора
Заключение
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На современном этапе развития общества и социально-экономических отношений, труд в Российской Федерации является свободным. Население обладает правом на соответствующие условия труда, а также право на защиту от безработицы, обеспеченное Конституцией Российской Федерации.
Трудовой договор, в свою очередь, представляет собой главную форму реализации права на свободный труд и выступает как главное юридическое основание появления трудовых правоотношений, прав и обязанностей сторон в области труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При заключении трудового договора, граждане реализуют свои права на труд в соответствии с их умениями, профессией и квалификацией, предоставленные им Конституцией РФ, а работодатель получает возможность подобрать соответствующий своим требованиям квалифицированный персонал.
Трудовой договор является одним из главных аспектов трудового права, занимая ключевую позицию в Трудовом кодексе РФ. Вопрос правомерного заключения трудовых договоров бесспорно актуален для трудоспособного населения, так как не каждый работодатель выполняет условия заключения трудовых договоров, предусмотренные действующим законодательством, что еще раз подчеркивает важность и потребность в изучении проблемы порядка заключения трудовых договоров.
Таким образом, объектом изучения данной курсовой работы является порядок заключения трудового договора, а предметом – правоотношения, возникающие по этому поводу.
Цель работы – изучить действующий порядок заключения трудовых договоров в Российской Федерации. Для достижения поставленной цели существует ряд задач:
- изучить теоретические и нормативно-правовые аспекты понятия трудовой договор;
- рассмотреть содержание и порядок заключения трудового договора;
- обозначить формы трудовых договоров и формы их заключения;
- изучить общий порядок заключения трудовых договоров;
- проанализировать судебную практику в области заключения трудовых договоров.
В данной курсовой работе применяются следующие общенаучные методы исследования: метод формально-логического и системно-структурного анализа. Структура курсовой работы представлена введением, тремя главами, заключением и списком используемой литературы.
Теоретическая и методологическая основа данной курсовой работы – достижения отечественной и зарубежной науки в области трудового права, научные труды, а также общая и специальная литература, статьи и материалы семинаров, международная практика порядка заключения трудовых договоров. Нормативная база данной работы представлена нормами действующего законодательства Российской Федерации, в частности Конституцией России и Трудовым кодексом РФ.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучить действующий порядок заключения трудовых договоров в Российской Федерации..docx
2021-02-18 09:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Огромное спасибо автору, было много правок, обоснованных преподавателем, все исправили, сдали в срок. Работа оригинальная, прошла АнтиплагиатВУЗ с первого раза! Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
