Создан заказ №1838570
17 марта 2017
Целью работы является комплексный анализ вопросов правового регулирования разрешения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам по российскому законодательству РФ.
Как заказчик описал требования к работе:
Комиссия по трудовым спорам, её роль в урегулировании индивидуальных трудовых споров. (страниц больше 30), (антиплагиат можно до 35%, но не меньше)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы. В последнее время проблема трудовых споров стала очень актуальной и объясняется сложной экономической ситуацией в стране после недавнего кризиса. Зачастую компании, испытывающие материальные трудности, стараются оптимизировать свои расходы посредством сокращения численности сотрудников либо сокращением размеров заработной платы. Многие незаконно уволенные работники мирятся с этим, поскольку часто не знают своих прав и способов решения проблем с работодателем.
Целью работы является комплексный анализ вопросов правового регулирования разрешения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам по российскому законодательству РФ.
Указанная цель определила следующие задачи:раскрыть понятие «индивидуального трудового спора» и причины его возникновения;определить значение гарантий и компенсаций в трудовых отношениях;дать характеристику общим компетенциям комиссии по трудовым спорам в отношении принятия решения по индивидуальным трудовым спорам по трудовому законодательству;рассмотреть порядок образования комиссии по трудовым спорам;определить установленный механизм рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам;проанализировать позиции судов при принятии решений по индивидуальным трудовым спорам.
Объектом исследования выступают общественные отношения, возникающие в процессе разрешения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам на основании норм современного трудового права.Предметом исследования является совокупность норм права, регулирующих вопросы защиты прав работника (работодателя) посредством обращения в комиссию по трудовым спорам для разрешения разногласий в области трудовых правоотношений.
Теоретическая база исследования. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В процессе исследования автором были изучены работы Ю.Н. Коршунова, К.Н. Гусова, Р.И. Блока, О.А. Виноградовой, Абузяровой, и др., посвященные различным аспектам правоотношений в области регулирования индивидуальных трудовых споров по российскому законодательству.
В структуру курсовой работы включены: введение, две главы, разделенные на 5 параграфов, заключение и список использованных источников.
Глава 1. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров
Понятие индивидуального трудового спора по трудовому законодательству
Одним из актуальных вопросов в науке трудового права остается вопрос о понятии «индивидуальный трудовой спор». При наличии разнообразия имеющихся мнений ученых отсутствует универсальный подход к определению данного понятия. Анализируя представленные в юридической литературе определения спора и конфликта, можно привести несколько наиболее распространенных подходов. По определению В. И. Даля, спор есть «словесное состязание, устное или письменное прение, где каждая сторона, опровергая мнение противника, отстаивает свое». В основе определения «спор» лежит состязание сторонПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является комплексный анализ вопросов правового регулирования разрешения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам по российскому законодательству РФ..docx
2020-06-03 09:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Хороший автор, сделано всё в срок, пожелания по исправлению учтены и своевременно выполнены, спасибо большое Вам :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
