Создан заказ №1796836
5 марта 2017
Трудоустройство как начальный этап карьеры
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет управление карьерой и тайм-менеджмент 30стр
Фрагмент выполненной работы:
Введение
При поступлении на работу человек ставит перед собой определенные цели, но так как и организация, принимая его на работу, также преследует определенные цели, то нанимающемуся необходимо уметь реально оценивать свои деловые качества. Человек должен уметь соотнести свои деловые качества с теми требованиями, которые ставит перед ним организация, его работа. От этого зависит успех всей его карьеры. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Нанимаясь на работу, человек должен знать рынок труда. Не зная рынка труда, он может поступить на первую попавшуюся привлекательную для него работу. Но она может оказаться не той, что он ожидал. Тогда начинается поиск новой работы.
Допустим, что человек хорошо знает рынок труда, ищет перспективные области применения своего труда и узнает, что для его знаний и умений работу найти трудно, так как очень много желающих работать в этой области, в результате возникает сильная конкуренция. Обладая возможностью к самооценке и зная рынок труда, он может отобрать отрасль и регион, где хотел бы жить и работать. Правильная самооценка своих навыков и деловых черт предполагает знание себя, своей силы, слабостей и недостатков. Только при этом условии можно построить карьеру.
Актуальность выбранной темы состоит в необходимости совершенствования процесса управления карьерой в организации, что обусловлено ситуацией в отрасли, современным состоянием кадрового вопроса, проблемой рационального использования кадрового потенциала, а значит - новыми требованиями, которые организации выдвигают к своим сотрудникам и которым необходимо соответствовать.
Анализ использованной литература показал, что в отечественной науке выбранной мной темы курсовой работы выделяется достаточно скромное место. Поэтому, ориентируясь на сведения, взятые мной из литературы и собственные знания по этой теме, технология найма и отбора персонала, является одной из важнейших направлений ведущей к оздоровлению экономике.
Объектом исследования является трудоустройство и карьера.
Предмет исследования - является процесс трудоустройства и его влияние на построение карьеры.
Цель исследования – изучить сущность и процесс трудоустройства как начальный этап карьеры.
Задачи:
1. провести общую характеристику трудовой карьеры,
2. определить трудоустройство как первый этап построения карьерыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудоустройство как начальный этап карьеры .docx
2019-10-15 03:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое автору! Работу написали заблаговременно, что очень порадовало! И что ещё более приятно, текст был полностью отредактирован. Пользуюсь автором 24 уже 5й год и так работу отдают - впервые! Спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
