Создан заказ №1790217
3 марта 2017
Целью исследования является комплексное исследование соглашений в трудовом праве.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по праву и юриспруденции. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Новые экономические отношения, свобода предпринимательской деятельности повлияли на изменение методов правового регулирования в сфере труда. Отказ от командно-административной системы и переход к экономико-правовым средствам регулирования сопровождаются ослаблением роли государства в установлении форм и условий труда. Предприятия освобождаются от ведомственного диктата со стороны органов государственного управления и обретают полную хозяйственную самостоятельность, усиливаются горизонтальные связи между хозяйственными органами, которые строятся на принципах равноправия и эквивалентности обмена. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Эти изменения проникают и в трудовые отношения, на первый план выдвигаются договорные методы регулирования труда.
Актуальность проблемы состоит в том, что новый Трудовой Кодекс содержит целый ряд принципиально новых подходов к регулированию трудовых отношений. Прежде всего, в нем значительное внимание уделяется развитию непосредственно договорных отношений между работодателями и работниками: как коллективных, так и индивидуальных. В этой связи особенно возрастает значение трудового договора как основополагающего акта, на основании которого возникают трудовые отношения, а в том числе и соглашения. Именно в этом заключается актуальность проблемы, рассматриваемой в данной курсовой работе.
Значимость трудового законодательства в обществе неоспорима и обусловлена, прежде всего, его социальной ролью: с одной стороны, это - правовая защита и трудовые гарантии гражданам, с другой - соблюдение интересов работодателя для обеспечения эффективного производства. При очевидной противоположности интересов сторон трудовых отношений, абсолютно понятна необходимость поиска компромисса путем переговоров. Однако, совершенно очевидно и то, что такие права и гарантии, как здоровые и безопасные условия труда, нормирование и оплата труда, режим труда и отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, социальное страхование и т.п. должны быть обеспечены хотя бы на минимальном уровне абсолютно всем работникам.
Степень разработанности. Основополагающие научные разработки в области трудовых соглашений представлены авторами В.Ф. Дерюжинским, А.Я. Антоновичем, К.П. Победоносцевым, Г.Ф. Шершеневичем и другими.
Объектом исследования являются общественные отношения, связанные с соглашениями в трудовом праве.
Предметом исследования являются нормативные акты и научная литература, направленные на регулирование и изучение соглашений в трудовом праве.
Целью исследования является комплексное исследование соглашений в трудовом праве.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
Показать историю возникновения соглашений в трудовом праве, его понятие и содержание;
Определить виды и порядок заключения соглашений в трудовом праве.
Методологическая основа исследования. В работе использовались методы исторического, системного и сравнительного анализа, а также специально-юридических методов (нормативного, сравнительно-правового, метода правового моделирования).
Структура курсовой работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемых источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является комплексное исследование соглашений в трудовом праве..docx
2017-11-09 17:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала не в первый раз. Автор все делает вовремя и качественно. Всем советую)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
