Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования изучение процесса лицензирования предпринимательской деятельности.
Создан заказ №1786460
2 марта 2017

Цель исследования изучение процесса лицензирования предпринимательской деятельности.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Становление в нашем государстве рыночной экономики влечет потребность регулярного совершенствования и поиска новейших правовых методов государственного регламентирования предпринимательской деятельности. К тому же влияние на субъектов предпринимательской деятельности исполняется в форме обязательных требований, которые предъявляются к ним на различных этапах совершения каких-либо видов предпринимательской деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В перечне данных требований определено и требование, которое состоит в потребности получения предпринимательской лицензии. К тому же регламентация данного обязательства, как на уровне правовых актов, так и принимаемыми в согласии с ними подзаконных нормативных актов, дает возможность говорить, что сформировался правовой институт лицензирования предпринимательской деятельности . Изучение проблем лицензирования предпринимательской деятельности считается достаточно актуальным, так как большая часть разновидностей предпринимательской деятельности относится к обязательному лицензированию. К тому же в нынешних обстоятельствах развития предпринимательства в государстве актуальной представляется проблема надзора государства в лице различных органов за деятельностью хозяйствующих субъектов. Данный надзор предполагает двойственную цель. Для начала, с посредством надзора совершается упорядочение формирования и деятельности предпринимателей. Таким образом, с помощью надзора, не допускается формирование "компаний-однодневок", которые не в состоянии отвечать по собственным обязательствам, этим самым государство охраняет права и свободы своего населения. Далее, государство желает получить прибыль для себя и защитить собственные права, монополии на наиболее преимущественные разновидности деятельности Актуальность темы данной работы продиктована особенностями трудоемкой системы взаимоотношений: пациент-врач, в которой кроме данных участников существует еще один компонент, а точнее аптека, где изготавливаются и реализуются соответствующие препараты. Цель исследования изучение процесса лицензирования предпринимательской деятельности. Объектом исследования является лицензируемая страховая деятельность. Предметом исследования стали нормативно-правовые акты, регламентирующие общие и специальные вопросы лицензирования отдельных видов предпринимательской деятельности, исследования ведущих ученых-юристов в области предпринимательского права, административного и гражданского права, а также теории государства и права. Задачи работы: Рассмотреть теоретические аспекты лицензирования предпринимательской деятельности; Изучить процедуру получения лицензии на страховую деятельность. Теоретической основой исследования являются научные труды отечественных правоведов как в области общей теории права, так и отраслевых юридических наук. Среди них следует выделить работы Анохина В.С., Ваниева А.Г., Гандилова Т.М., Дойникова И.В., Ершовой И.В., Евдокимовой В.Н., Шестакова А.ВПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВасилийЯковлевич
5
скачать
Цель исследования изучение процесса лицензирования предпринимательской деятельности..docx
2017-03-08 13:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Всё хорошо,только всё таки мои замечания надо было исправлять.Надеялся на отлично. Всё равно спасибо.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социальный пакет как инструмент мотивации персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сценарный подход в управлении развитием организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система управления охраной труда как элемент системы управления организацией
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование и развитие резерва кадров на выдвижение.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление кадровым потенциалом работников в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
современные методы мотивации персонала на предприятии ( любое предприятие)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
прохождение тестов и написание курсовой работы
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная. Управление социальным развитием персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
стратегическое управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
эффективность реализации функций управления в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления человеческими ресурсами организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы подбора персонала в ооо ЛОТТЕ Владивосток
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальная защита работников и социальная защита работников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое планирование на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование качественно-количественной потребности в персонале
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы