Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Проведение тренингов производственного персонала ресторана пригостинице
Презентации Менеджмент
Создан заказ №176539
12 апреля 2014

Проведение тренингов производственного персонала ресторана пригостинице

Как заказчик описал требования к работе:
Указать цель, задачи,план проведеия тематики в течении года,повышение квалификации,задачи тренера,формирование команды,привеси примеры программ тренингов,рассказать о конкурсах поваров вМоскве и в международной практике.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 апреля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Проведение тренингов производственного персонала ресторана пригостинице.docx
2018-10-21 12:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Обращаюсь к данному автору не в первый раз и как всегда очень довольна, все очень оперативно и качественно, спасибо за работу!)))

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Психология делового общения и культурная грамотность предпринимателя
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление предпринимательскими рисками и страхование
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление изменениями, курсовая практическая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование государственного управления инвестиционными процессами в Российской Федерации
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Семестровое задание по дисциплине "Проектирование бизнеса"
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать статью по дисциплине Проектирование в профессиональной деятельности.
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследование механизмов управления стратегическими задачами в реальном масштабе времени
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сунь Цзы (Конфуций, Лао Цзы, Платон, Аристотель - выбрать) и современный менеджмент.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль ценных бумаг в мобилизации финансовых ресурсов
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система мотивации и стимулирования в компании.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Модели корпаротивного Упр-я: германский опыт построения интегрированных корп. стрктур
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
20) Молодые специалисты как специфическая категория трудовых ресурсов.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление продвижением продукции и услуг предприятий ресторанно-гостиничного бизнеса
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация по предмету "Современный стратегический анализ"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление товароснабжением розничной организации
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
презентация 12 слайдов управление операциями в какой-нибудь сфере
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Операционный менеджмент международных коипаний
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектный офис в строительстве
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
предмет политический менеджмент .Помочь доработать презентацию.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание: Анализ рынка жилья и ипотечного кредитования в регионе РФ
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Внешние и внутренние коммуникации крупной организации (на выбор)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление ИТ проектами. Построение модели проекта (только этап разработки).
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ДЗ по предмету: "Основы конкурентоспособности продукции и организаций"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Изучение спроса и предложения на иконопись и православную роспись в РФ
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Научение поведению в организации
Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Функции управления информационными ресурсами
Информация является основным источником жизненной силы любого предприятия. Без информации совет директоров (центр организации) не сможет принять основных решений.
В зависимости от источника появления, в рамках предприятия существует внутренняя и внешняя информация, которая является основой информационных ресурсов.
Информационные ресурсы являются одним из основных видов общественных, а также эконом...
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Научение поведению в организации
Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Функции управления информационными ресурсами
Информация является основным источником жизненной силы любого предприятия. Без информации совет директоров (центр организации) не сможет принять основных решений.
В зависимости от источника появления, в рамках предприятия существует внутренняя и внешняя информация, которая является основой информационных ресурсов.
Информационные ресурсы являются одним из основных видов общественных, а также эконом...
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Менеджмент Проведение тренингов производственного персонала ресторана пригостинице
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы