Создан заказ №1743576
13 февраля 2017
57. Ответственность юридических лиц за вред, причиненный их работниками
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу по праву и юриспруденции за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в дипломной и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Зачастую внедоговорный вред возникает в результате действий работников юридического лица или индивидуального предпринмателя. Положение о том, что действия работников юридического лица или его членов, совершенные ими в процессе выполнения своих трудовых или членских (корпоративных) функций, являются действиями самого юридического лица, нашло отражение в п. 1 ст. 1068 Гражданского кодекса РФ [2] (далее – ГК РФ), согласно которому юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При этом понятием «работник» охватываются не только лица, состоящие в штате данной организации и выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), но также и граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ.
Установление правового режима, при котором вред возмещается за счет работодателя, существенно повышает эффективность института возмещения вреда, так как обеспечивает гражданам и юридическим лицам более надежный и быстрый источник компенсации, своевременную защиту и полное восстановление социальной справедливости, чем в случае возмещения вреда по общим правилам. Как правило, юридическое лицо располагает значительно большими возможностями по восстановлению потерпевшему прежнего состояния, чем соответствующие работники.
После возмещения причиненного работником вреда, юридическое лицо - работодатель приобретает право на предъявление регрессного иска к работнику, но свое имущественное положение работодатель может восстановить далеко не во всех случаях.
Данная категория дел всегда занимала значительное место в правоприменительной практике судебных инстанций. Причем наиболее проблемным выступает вопрос о соотношении норм ГК РФ о возмещении ущерба и положений трудового законодательства о материальной ответственности работников [81, с. 63].
Гражданско-правовая ответственность исторически имела место и значение во всех правовых системах мира. В связи с этим с момента появления в законодательстве норм об имущественной ответственности это правовое явление пользуется устойчивым и стабильным интересом со стороны цивилистов, а также юристов-практиков.
Принятие ГК РФ предопределило возобновление интереса к защите субъективных прав, включая и ответственность за вред, причиненный работниками юридических лиц. Исследованиями юридической природы такой ответственности в занимались В.В. Витрянский, Э. Гаврилов, Б.Д. Завидов, О.Н. Садиков, Е.А. Суханов, и другие исследователи.
В то же время нет оснований считать, что разработка обозначенной проблематики достигла своей полноты и может считаться освоенной в науке. При этом, несмотря на обилие правоприменительной практики и существующие в ней трудности, связанные с ответственностью юридических лиц за своих работников, соответствующие вопросы в литературе раскрываются крайне слабо. Специальные исследования, посвященные ст. 1068 ГК РФ, до сих пор отсутствуют.
Сказанное предопределило выбор темы настоящего исследования, цель которого – проанализировать современные положения об ответственности юридического лица за вред, причиненный его работником, выявить существующие в теории и практике проблемы, связанные с данной ответственностью, и предложить возможные пути их решения.
Для достижения указанной цели необходимо последовательное решение следующих задач:
- охарактеризовать деликтоспособность юридических лиц в российском праве
- определить основание и условия ответственности юридических лиц за вред, причиненный его работником
сравнить гражданско-правовую ответственности юридических лиц за вред, причиненных их работниками, с внешне схожими основаниями гражданско-правовой ответственности;
- выявить основания регрессного требования к работнику, причинившему вред;
- определить возможный размер ответственности работника по регрессному требованию;
- проследить последовательность реализации регрессных требований к работнику.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в связи с возмещением вреда, причиненного работником юридического лица при выполнении трудовых обязанностей.
Предмет исследования – положения Конституции РФ, Гражданского кодекса РФ и других нормативно-правовых актов, работы ведущих отечественных ученых и специалистов, посвященных проблемам возмещения вреда, причиненного работниками, статьи, опубликованные в периодических изданиях, а также примеры применения ст. 1068 ГК РФ в судебной практике.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав основного текста, заключения, списка использованных источников и одного приложения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
57. Ответственность юридических лиц за вред, причиненный их работниками.docx
2019-06-12 23:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Великолепный автор, все делает в срок, грамотно, и за рамками гарантийного срока! Рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
