Создан заказ №1653881
10 января 2017
Цель работы – изучение жизненного цикла организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Мне нужны две курсовые работы. основное введение, цель задачи, заключение список литературы
в заключение должны быть отражены общие выводы , введение 2 листа, основная часть 30-35 стр. источников не меньше 20, антиплагиат не меньше 60%. Темы: 1. Коммуникации в государственных и муниципальных организ
ациях ; 2. жизненный цикл организации(на примере анализа конкретной организации)
Может у кого-то готовая есть???
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организации зарождаются, развиваются, добиваются успехов, ослабевают и, в конце концов, прекращают свое существование. Немногие из них существуют бесконечно долго, ни одна не живет без изменений. Новые организации формируются ежедневно. В то же время каждый день сотни организаций ликвидируются навсегда. Умеющие адаптироваться - процветают, негибкие - исчезают. Какие-то организации развиваются быстрее других и делают свое дело лучше, чем другие. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Руководитель должен знать, на каком этапе развития находится организация, и оценивать, насколько принятый стиль руководства соответствует этому этапу. Именно поэтому широко распространено понятие жизненного цикла организаций как предсказуемых изменений с определенной последовательностью состояний в течение времени. Применяя понятие жизненного цикла, можно видеть, что существуют отчетливые этапы, через которые проходят организации, и что переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными.
Теория жизненного цикла организации — управленческая теория, позволяющая диагностировать состояние любой организации, понять причины кризисов в ней, объяснить, почему с ней происходили те или иные процессы, и предсказать ее будущее.
Актуальность работы заключается в том, что в настоящее время организационному развитию уделяется большое внимание. Как правило, под ним понимаются некоторые целенаправленные изменения, вводимые управленцами с целью увеличить эффективность работы организации. При этом одни организации развиваются динамичнее и успешнее других, вторые - словно стоят на месте, третьи - переживают не проходящий кризис.
Цель работы – изучение жизненного цикла организации.
Исходя из цели в работе формируются следующие задачи:
изучить понятие и сущность жизненных циклов организации;
сравнить основные модели жизненных циклов организации;
проанализировать жизненный цикл организации на примере компании ОАО «РУСАЛ»
Предмет изучения – стадии жизненного цикла организаций и финансовые показатели, характеризующие эти стадии.
Объект – организация ОАО «РУСАЛ».
При написании данной работы использовались научные труды российских и зарубежных авторов.
Цели и задачи работы определили её структуру.
Курсовая работа состоит из введения, в котором определяется актуальность темы исследования, цель работы и задачи для ее реализации; первой главы, в которой сформулированы теоретические основы; второй главы, в которой рассматривается практическое применениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучение жизненного цикла организации..docx
2017-01-16 13:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана намного раньше срока,Спасибо автору!!! Рецензию от преподавателя еще не получила,напишу позже,как оценена работа
Хочешь такую же работу?
300 ₽
