Студенческая работа на тему:

Целью данной работы является рассмотрение управленческих особенностей организационно-правовых форм.

Создан заказ №1648481

8 января 2017

Целью данной работы является рассмотрение управленческих особенностей организационно-правовых форм.

Как заказчик описал требования к работе:

Требования к выполнению и оформлению самостоятельной работы: План работы содержит постановочную, аналитическую и результирующую составляющие, структурированные соответствующими пунктами. Выводы и рекомендации содержательно обосновываются и выделяются структурно в тексте работы. Использованные источн ики приводятся списком в конце текста работы. Оформление работы должно соответствовать типовым требованиям к письменным работам и составлять 10 - 20 тысяч знаков.

подробнее

Фрагмент выполненной работы:

Введение Трудно найти людей в современном обществе, не принадлежащих ни к одной организации. Подавляющее большинство членов общества входят в одну или несколько организаций. Эти организации могут быть производственными, учебными или исследовательскими, государственными или частными, большими или малыми, временными или постоянными. Большинство людей почти всю сознательную жизнь связаны с теми или иными организациями, являясь их работниками или вступая с ними в контакт. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Важно подчеркнуть, что существуют самые разнообразные организации. Очевидным является то, что каждая организация представляет собой достаточно сложную технико-экономическую и социальную систему, отражающую ее индивидуальность и специфику. Организационно-правовая форма юридического лица -- это совокупность конкретных признаков, объективно выделяющихся в системе общих признаков юридического лица и существенно отличающих данную группу юридических лиц от всех остальных. Признаки, характерные для коммерческой организации, можно выявить через призму имущественных и неимущественных прав участников организации данного типа, а именно следующее: - формирование имущества организации; - участие в распределении прибыли; - долю в имуществе организации при прекращении членства; - получение «ликвидационной квоты», - управление организацией; - регистрацию участников данной организации; - информацию о деятельности организации; защиту в законном порядке своих интересов. Управление организацией - это непрерывный процесс влияния на производительность работника, группы или организации в целом для наилучших результатов с позиций достижения поставленной цели. "Управлять - значит вести предприятие к его цели, извлекая максимальные возможности из всех имеющихся в его распоряжении ресурсов", - так охарактеризовал процесс управления Г. Файоль. Процесс управления предусматривает согласованные действия, которые и обеспечивают в конечном счете осуществление общей цели или набора целей, стоящих перед организацией. Для координации действий должен существовать специальный орган, реализующий функцию управления. Поэтому в любой организации выделяются управляющая и управляемая части. Целью данной работы является рассмотрение управленческих особенностей организационно-правовых форм. Задачи работы: - изучение видов организационно-правовых форм; - анализ особенностей управления в организациях различных организационно-правовых формПосмотреть предложения по расчету стоимости