Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Работа на модуле "Управление изменениями" представляет собой написание кейса и его анализа
Создан заказ №1577873
28 декабря 2016

Работа на модуле "Управление изменениями" представляет собой написание кейса и его анализа

Как заказчик описал требования к работе:
Работа на модуле "Управление изменениями" представляет собой написание кейса и его анализа В курсовой необходимо рассмотреть практическую ситуацию, связанную с внедрением изменений в Вашей компании. Обязательно нужно указать свою роль менеджера. Вы можете зашифровать название компании, но Ваша роль должна быть прописана четко, из работы должно быть понятно, что Вы анализируете свой опыт, пусть даже это опыт наблюдателя. Если топ-менеджер черноморской гостиницы анализирует ситуацию на уральском вагоноремонтном заводе и никак это не поясняет, мне приходится тратить слишком много времени на выяснение, насколько работа является самостоятельной. В работе обязательно должны быть использованы инструменты (а не просто теория) модуля, не менее трех. Обязательно используйте анализ сил сопротивления и поддержки, а еще лучше - смешанный анализ (см. курс по готовности к изменениям). И работа обязательно должна заканчиваться перечнем рекомендаций, декомпозированных до мероприятий, с указанием сроков и ответственных. Модуль посвящен персоналу - поэтому не выполняйте работу в аспекте стратегии и маркетинга, больше внимания корп.культуре, мотивации и т.п. Обязательно изучите и примените курс по корпкультуре - это придаст индивидуальность работе. А то, что основной курс - это управление сопротивлением, будет очевидно. Работа не должна быть исключительно ретроспективной, когда Вы, пусть даже применяя инструменты модуля, только описываете/анализируете уже прошедшее. Повторюсь - работа должна заканчиваться Вашими рекомендациями, поэтому постфактум ситуации имеет смысл рассматривать только в том случае, если Вы видите ошибки и можете предложить способы их устранения/предупреждения.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Работа на модуле "Управление изменениями" представляет собой написание кейса и его анализа.docx
2019-08-29 17:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Оперативно, приятный автор, постоянно на связи, хорошо выполнена работа. Спасибо вам большое! Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
курсовая работа на тему:организация деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление производственными процессами в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
отчет и дневник производственной практики по Менеджменту
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Характеристика тайм-менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема: "Анализ Тинькофф банка: рынок брокерских услуг"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Подходы менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление качеством
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Динамика организационной структуры предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ответ на 2 вопроса по курсу Managing Multinational Business
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Entrepreneurship - allowing you to be a succesful entrepreneur
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Примеры риск-менеджмента
Другой подход называется риск-менеджментом пассивным с привлечением консультантов из вне. Они проводят оценку рисков предприятия и готовят аналитические отчеты со своими предложениями и выводами, которые далее выносятся на уровень правления компании. Консультанты анализируют как риски компании, так и отдельных сделок.
Также компании могут применять активный риск-менеджмент, когда снижением рисков к...
подробнее
Гендерные теории лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Инструменты корпоративного управления
В настоящее время система корпоративного управления характеризуется наличием множества инструментов его осуществления и контроля.
Для практики корпоративного управления характерно использования множества различных инструментов. Основополагающим критерием классификации инструментов корпоративного управления выступает их характер. Всю их совокупность принято делить на две группы:
Первые связаны с внут...
подробнее
Примеры риск-менеджмента
Другой подход называется риск-менеджментом пассивным с привлечением консультантов из вне. Они проводят оценку рисков предприятия и готовят аналитические отчеты со своими предложениями и выводами, которые далее выносятся на уровень правления компании. Консультанты анализируют как риски компании, так и отдельных сделок.
Также компании могут применять активный риск-менеджмент, когда снижением рисков к...
подробнее
Гендерные теории лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Инструменты корпоративного управления
В настоящее время система корпоративного управления характеризуется наличием множества инструментов его осуществления и контроля.
Для практики корпоративного управления характерно использования множества различных инструментов. Основополагающим критерием классификации инструментов корпоративного управления выступает их характер. Всю их совокупность принято делить на две группы:
Первые связаны с внут...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы