Создан заказ №1551536
5 декабря 2016
Актуальность темы исследования заключается в том, что практически каждый человек, работает в коллективе и соприкасается с проблематикой конфликтов в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: "Управление человеческими ресурсами"
Обязательно нужно добавить, что это все относится на производственную сферу (либо на другую сферу производства)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблема конфликта на производстве – одна из актуальных в социологии и экономике труда. Она охватывает широкий круг вопросов, среди которых определение понятия конфликт, его природы как общественного явления, причин возникновения, возможностей разрешения конфликта, а также типология, классификация конфликтов, выявление их роли в общественной жизни и т.д.
Причины возникновения конфликтов могут быть самыми разнообразными. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Особую значимость они приобретают в условиях трудовых отношений, ибо здесь конфликты, если они окажутся неуправляемыми, способны не только дезорганизовать производство, но и привести к большим социальным потрясениям. В организационных конфликтах руководителю отводится особая роль. В силу своего служебного положения руководитель заинтересован в поддержке конфликтов функционально-позитивной направленности, а так же в предупреждении, быстрейшем преодолении деструктивных конфликтов.
Руководитель обычно наделён определёнными полномочиями, обладает тем или иным объёмом власти. Он имеет возможность оказывать влияние на своих подчинённых, в том числе воздействовать на их поведение в конкретном конфликте – организационном, социально-трудовом или эмоциональном. Необходимо учитывать, что в условиях конфликта руководитель может оказаться, в двух положениях – либо субъекта, прямого участника конфликта, либо посредника, арбитра, выступающего примирителем противостоящих сторон.
Актуальность темы исследования заключается в том, что практически каждый человек, работает в коллективе и соприкасается с проблематикой конфликтов в организации.
Цель – выявить и обобщить способы конструктивного разрешения конфликтов руководителем в организациях.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы исследования заключается в том, что практически каждый человек, работает в коллективе и соприкасается с проблематикой конфликтов в организации..docx
2021-01-13 13:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хороший автор, вежливость, быстрые ответы и при проблемах с работой - готовность помочь! Рада, что выбрала именно этого автора для работы)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
