Создан заказ №1537364
1 декабря 2016
Списочная численность организации человек Кратность к величине тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии в организации до 200 до 10 от 200 до 1500 до 12 от 1500 до 10 000 до 14 свыше 10 000 до 16 Таблица 3
Как заказчик описал требования к работе:
Оформить все графики в контрольной; 2. начертить схемы в соответствие со стандартами (можно в графическом редакторе на пк). Работу нужно сдавать в пятницу, поэтому 2 дня на выполнение максимум. Подробное задание прикрелено.
Фрагмент выполненной работы:
Списочная численность
организации, человек
Кратность к величине тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии в организации
до 200
до 10
от 200 до 1500
до 12
от 1500 до 10 000
до 14
свыше 10 000
до 16
Таблица 3. Показатели, определяющие величину тарифной ставки разряда рабочего основной профессии
Размер должностного оклада в указанных пределах устанавливается с учетом сложности управления организацией, ее технической оснащенности и объемов продукции. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Должностной оклад руководителя государственной организации повышается одновременно с увеличением тарифных ставок работников данной организации путем внесения изменений в трудовой договор (контракт). [11, с. 169]
Практические задачи
Для начала необходимо рассчитать коэффициент текучести кадров для шинного завода и торгового комплекса.
Кт (в шинном заводе) = 360/6500*100%=5,5%
Кт (в торговом комплексе) = 7/90*100%=7,7%
В обоих случаях коэффициенты находятся в пределах нормы, но в шинном заводе он ниже, соответственно, можно сделать вывод о том, что именно там лучше поставлена работа по закреплению кадров.
Решение:
87*1,2*315=32 886 ден. ед.
Список использованных источников:
Блауг М. Методология экономической науки. НП «Журнал Вопросы экономики». М. 2004
Schultz T.W. The Economic Value of Education. New York: Colambia University Press. 1963
Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Соцэкгиз, 1956
Милль Дж. С. Основы политической экономии: Т. 1 – М.: Прогресс, 1980
Капелюшников Р.И.. Экономический подход Гэри Беккера к человеческому поведению// США: экономика, политика, идеология. - № 11, 1993
Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. СПб., 1994
Цит. по: Майбуров И.А. Эффективность инвестирования и человеческий капитал в CША и России. Мировая экономика и международные отношения. 2004, N 4
Марцинкевич В.И., Соболева И.В...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Списочная численность
организации человек
Кратность к величине тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии в организации
до 200
до 10
от 200 до 1500
до 12
от 1500 до 10 000
до 14
свыше 10 000
до 16
Таблица 3.docx
2019-04-25 15:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отличный автор, рекомендую. Работу выполнил очень качественно и в срок! Я осталась очень довольна
Хочешь такую же работу?
300 ₽
