Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
цель работы – рассмотреть правовые основы регулирования малого и среднего предпринимательства в России на примере ООО «Текстиль Профешенел».
Создан заказ №1532972
30 ноября 2016

цель работы – рассмотреть правовые основы регулирования малого и среднего предпринимательства в России на примере ООО «Текстиль Профешенел».

Как заказчик описал требования к работе:
курсовая состоит из трех глав. в каждой главе три подглавы. В конце каждой главы небольшой вывод на полстраницы. В не менее 25 страниц, оригинальность не менее 80%,
Фрагмент выполненной работы:
Введение Поддержка малого и среднего предпринимательства в России осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», другими федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами РФ, субъектов Федерации, органов местного самоуправления. Общество с ограниченной ответственностью - это организационно-правовая форма, наиболее распространенная в сфере малого и среднего бизнеса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Если по количественному показателю общества с ограниченной ответственностью в России превосходят все другие организационно-правовые формы юридических лиц, то по суммарному размеру уставного капитала они значительно уступают акционерным обществам. Вместе с тем популярность такой правовой формы была вызвана большим количеством преимуществ, возможностей для ведения предпринимательской деятельности. Среди них числились относительная простота создания, отсутствие необходимости (в отличие от ЗАО) регистрировать эмиссию акций, легкость отчуждения (продажи, дарения другому лицу) доли в уставном капитале участником ООО, возможность выхода участника из ООО в любой момент без согласия других участников, а также ряд других причин юридического характера. Но именно эти преимущества породили целый ряд возможностей для осуществления недобросовестных сделок по отчуждению долей предприятий и других нарушений в сфере предпринимательского права. Суть данного явления сводится к фактическому захвату организацию и получению контроля над его деятельностью. Явление это получило неофициальное название рейдерства - силового недружественное поглощение предприятия против воли его собственника, имеющего преимущественное положение в данном предприятии. С 1 июля 2009 года ситуация изменилась. Вступившие в силу 01.07.2009 федеральный закон 312-ФЗ от 30 декабря 2008 года "О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты. Российской Федерации" в значительной степени ограничил учредителей (участников) ООО в возможностях реализации их прав. Основная цель работы – рассмотреть правовые основы регулирования малого и среднего предпринимательства в России на примере ООО «Текстиль Профешенел». Эта цель будет раскрываться через следующие задачи: Правовое регулирование малого и среднего бизнеса в Российской Федерации Правовые основы регулирования среднего бизнеса на примере ООО «Текстиль Профешенел» Направления совершенствования нормативно-правовой базы деятельности малых и средних предприятий в экономике России По структуре данная работа состоит из введения, трех основных глав, заключения и списка литературы. При написании работы использовались Гражданский кодекс РФ, Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» № 129-ФЗ, статьи, периодические издания, специальная литература, информация, предоставленная системой «Гарант» и «Консультант плюс», а также информация в интерент-изданияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Unita
5
скачать
цель работы – рассмотреть правовые основы регулирования малого и среднего предпринимательства в России на примере ООО «Текстиль Профешенел»..docx
2016-12-06 20:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все сделано в срок и качественно. Спасибо. Надеюсь на дальнейшую совместную работу

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Искусство ведения деловой беседы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реинжиниринг бизнеса в операционном менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ компании "Starbucks" : миссии, стратегии, PEST-анализ и тд
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Госы (ответы на вопросы дистанционная форма обучения)
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Грант как форма финансирования в сфере культуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Искусство поощрения и наказания
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внешние ресурсы организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
повысить оригинальность курсовой РАНХИГС менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ситуационный подход к управлению малым бизнесом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стилевые характеристики поведения руководителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Связь человека и организационного окружения
Связь человека и организационного окружения
подробнее
Дифференциация и интеграция
Совместная деятельность людей основана на разделении труда, а главной задачей менеджмента является интеграция и объединение деятельности. Интеграция – это форма согласования, построение системы взаимозаменяемости и взаимодополняемости до некоторой степени, взаимоответственности, совмещения и сочетания разделенных функций. Интеграция деятельности может быть достигнута посредством менеджмента. Менед...
подробнее
Задачи организационной структуры управления
Особенно важно определять цели и задачи организационной структуры управления в условиях перехода к его новым формам.
Формирование новых организационных структур в промышленности должно решить ряд задач, стоящих перед промышленными предприятиями в современных условиях. Среди них:
К этим задачам рекомендуем добавить задачу диверсификации инновационного развития промышленности и оптимизации его вертика...
подробнее
Субъективные управленческие решения
Управленческое решение – это всегда элемент выбора из множества альтернатив с целью достижения поставленной цели. Управленческое решение является достаточно сложным процессом, который складывается из нескольких компонентов.
Управленческое решение на половину зависит от инициативы руководителя, вторую половину определяет сложившаяся ситуация. Существенное влияние на управленческое решение накладывае...
подробнее
Связь человека и организационного окружения
Связь человека и организационного окружения
подробнее
Дифференциация и интеграция
Совместная деятельность людей основана на разделении труда, а главной задачей менеджмента является интеграция и объединение деятельности. Интеграция – это форма согласования, построение системы взаимозаменяемости и взаимодополняемости до некоторой степени, взаимоответственности, совмещения и сочетания разделенных функций. Интеграция деятельности может быть достигнута посредством менеджмента. Менед...
подробнее
Задачи организационной структуры управления
Особенно важно определять цели и задачи организационной структуры управления в условиях перехода к его новым формам.
Формирование новых организационных структур в промышленности должно решить ряд задач, стоящих перед промышленными предприятиями в современных условиях. Среди них:
К этим задачам рекомендуем добавить задачу диверсификации инновационного развития промышленности и оптимизации его вертика...
подробнее
Субъективные управленческие решения
Управленческое решение – это всегда элемент выбора из множества альтернатив с целью достижения поставленной цели. Управленческое решение является достаточно сложным процессом, который складывается из нескольких компонентов.
Управленческое решение на половину зависит от инициативы руководителя, вторую половину определяет сложившаяся ситуация. Существенное влияние на управленческое решение накладывае...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы