Студенческая работа на тему:

Современная социология и психология управления.Международный опыт: США

Создан заказ №1510837

24 ноября 2016

Современная социология и психология управления.Международный опыт: США

Как заказчик описал требования к работе:

Плана и методички нет.Требования: 60% текста , 40% картинки и фото.Красочная презентация, все картинки точно под текст. Максимальный срок - 1 неделя

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

25 ноября 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

NadezhdaPel

Современная социология и психология управления.Международный опыт: США .docx

2019-04-16 10:40

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Благодарю автора за прекрасно выполненную работу, по требованиям, а главное в срок!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Пути повышения эффективности работы трудового коллектива

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование организационной структуры управления на примере Администрации города Челябинска

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и диагностика конфликта в сфере деловых отношений

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация службы управления персоналом предприятия на стадии интенсивного роста организации на примере ооо

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Критерии эффективности и результативности кадровой политики организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система человеческих ресурсов в организации.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление трудовыми спорами и конфликтами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование и развитие профессиональных компетенций продавцов консультантов ООО «Центр-книга»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы управления персоналом в международной компании

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление процессами формирования организационной культуры

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление рынком труда на примере рынка менеджеров

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ современных систем управления проектами

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровые риски и их оценка

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пути совершенствования системы управления персоналом на примере ООО гвардия групп

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

взять управленческую проблему компании delivery club

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вопросы развития систем (мероприятий ) соц.размещения работников предприятия в условиях его реконструкции

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

HR - платформы как инструмент управления персоналом. Исправить презентацию по замечаниям и написать доклад

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация + речь для магистерской диссертации

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ и совершенствование труда персонала организации

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

12. Занятость в неформальном секторе экономике.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Составить презентацию к дипломной работе для защиты.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

аутстаффинг

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Современная социология и психология управления.Международный опыт: США