Создан заказ №1499308
22 ноября 2016
Актуальность темы работы, обуславливается тем, что в современных социально-экономических условиях эффективность работы организации определяется не только наличием финансовых ресурсов и их рациональным размещением, но и качеством персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Не менее 10 источников, 5 из которых не старше 5 лет, 60% оригинальности, объем 10-15 страниц, 12 шрифт Times New Roman
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы работы, обуславливается тем, что в современных социально-экономических условиях эффективность работы организации определяется не только наличием финансовых ресурсов и их рациональным размещением, но и качеством персонала. Результат использования финансовых ресурсов зависит от того, насколько точно оценили сотрудники экономическую ситуацию, сумели предвидеть перспективы развития обслуживаемых партнеров (организации и население). (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому технология рабочего процесса требует от сотрудников точного и быстрого выполнения функций, творческого, инициативного подхода к работе.
Безусловно, проблема стимулирования сотрудников в организации - одна из важнейших в современном бизнесе. Все вопросы, касающиеся организационных изменений в компании, являются основными элементами, рассматриваемыми в системе управления персоналом.
Каждая организация стремится достичь максимально эффективной и результативной деятельности. А руководитель в свою очередь способствует достижению поставленных целей: он ежедневно имеет дело с сотрудниками компании и ведет переговоры с членами других организаций, стремится оказать на них свое влияние или воздействия, чтобы побудить их к эффективной работе.
Доходы предприятия напрямую зависят от того, насколько профессиональные специалисты работают в данной организации. Для того чтобы улучшить кадровую политику компании, необходимо воспользоваться бесценным опытом предприятий, которые наладили работу кадровой службы, а именно: сформировали производственный коллектив, обеспечили высокое качество кадрового потенциала. Именно эти факторы можно назвать решающими в создании эффективного производства и повышения конкурентоспособности продукции на рынке. Исходя из оценки специалистов, стоит отметить, что проблемы в области кадровой службы и управления персоналом в ближайшем времени станут центром внимания руководства организации. Т.е. в ближайшей перспективе, с учетом развития научно-технического прогресса, условия и содержание труда станут наиболее востребованы у работников и работодателей, чем материальная заинтересованность.
Цель работы. Изучить вопрос стимулирования персонала биотехнологического предприятия. Выявить способы повышения эффективности работы персонала.
В соответствии с этим для реализации поставленной цели в исследовании решались следующие задачи:
1. Изучить особенности предприятий биотехнологической отрасли;
2. Определить факторы стимулирования влияющие эффективность персонала;
4. Предложить варианты применения выделенных способов для совершенствования управления персоналом.
Предмет исследования – способы стимулирования персонала.
Объект исследования - факторы влияющие на эффективность персонала коммерческого предприятия.
Методы: метод системного анализа процессов метод классификаций, метод структурного анализа, логического сопоставления и сравненияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы работы, обуславливается тем, что в современных социально-экономических условиях эффективность работы организации определяется не только наличием финансовых ресурсов и их рациональным размещением, но и качеством персонала..docx
2018-12-10 12:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Работу выполнила за ночь,её сразу же приняли,оценили на отлично. Автор всегда на связи,что очень приятно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
