Создан заказ №1494379
20 ноября 2016
Цель работы: выявить наиболее эффективный стиль руководства для управления организацией.
Как заказчик описал требования к работе:
Активные и пассивные руководители: типы и особенности
Делать работу по частям
1. сделать план и введение до среды
2. если все нормально начинать работать
1 глава
1.1 первый подпункт
1.2 второй подпункт
вывод по первой главе
2 глава
2.1 первый подпункт
2.2 второй подпункт
вывод по второй главе
Заключ
ение
Список использованных материалов ( источников
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Влияние различных факторов экономической среды на становление и развитие предприятия оказывается чаще всего в виде многочисленных связей и отношений, возникающих в процессе решения управленческих задач. Эффективность деятельности предприятия во многом определяется уровнем общего развития и компетентности его руководства, целеустремленностью управленцев и стилем их работы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Уменьшается роль навыков физического манипулирования предметами и средствами труда. Зато растет ценность интеллектуальных, моральных, культурных факторов, приобретают приоритетное значение такие черты руководителей, как толерантность, внимательность, ответственность и т.д. Именно поэтому, исследование типологии руководства и лидерства и их влияния на деятельность современной организации носит актуальный характер.
Объектом исследования является руководство организацией как процесс управления.
Предметом исследования являются типы руководства организаций.
Цель работы: выявить наиболее эффективный стиль руководства для управления организацией.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
Исследовать современные стратегические модели типов руководства и лидерства организации;
Сформулировать основные теоретические положения эффективного стиля руководства в управлении организацией.
Раскрыть сущность организационной типологии лидерства К. Ходжнинсона;
Провести сравнительный анализ подходов типологии руководства в исторической ретроспективе.
От стиля руководства зависит эффективность управленческой деятельности, микроклимат в коллективе, ориентированность коллектива на результаты и тому подобное. Повседневная работа руководителей на любых уровнях должна быть ориентирована на достижение определенных результатов, и именно лидер, ориентированный на эффективное стиль руководства, может достигать высоких результатовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: выявить наиболее эффективный стиль руководства для управления организацией..docx
2020-06-05 16:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа выполнена согласно всем требованиям и точно в срок. Большой респект автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
