Создан заказ №1489894
19 ноября 2016
Целью курсовой работы является микроэкономический анализ современных форм HR-политики предприятий на примере предприятия нефтяной и газовой промышленности и разработка мероприятий, направленных на повышение ее эффективности.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по микро-, макроэкономике. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Эффективность деятельности любого предприятия непосредственно зависит от качества управления ресурсами. В настоящее время одним из важнейших ресурсов является персонал. Успех и процветание предприятий во многом определяется интеллектуальным потенциалом предприятия, качественным составом сотрудников, что, как правило, связано не только с их квалификацией, но и тем энтузиазмом, самоотдачей, творческим подходом, с которым они выполняют свои обязанности. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Изучению проблем, связанных с определением эффективности HR-политики, форм и методов оценки систем организации, с практической реализацией их теоретических положений, посвятили свои работы: И. Ансофф, В. Ф. Егоров, Т. Ю. Базарова, А. Я. Кибанова, А. М. Колот, Е. В. Маслова, М. Х. Мескона, Ф. Хедоури, Ю. А. Ципкина, Г. В. Щокина и других.
Эффективность функционирования комплексной системы управления персоналом предприятия следует рассматривать как часть эффективности деятельности предприятия в целом. Вместе с тем, в настоящее время нет единого подхода к оценке такой эффективности. Сложность заключается в том, что, что процесс трудовой деятельности персонала тесно связан с производственным процессом и его конечными результатами, социальным развитием предприятия. Методика оценки основана на выборе критериев эффективности работы организационной, экономической и социальной подсистем комплексной HR-политики.
Целью курсовой работы является микроэкономический анализ современных форм HR-политики предприятий на примере предприятия нефтяной и газовой промышленности и разработка мероприятий, направленных на повышение ее эффективности. Для достижения данной цели необходимо осуществить следующие задачи:
1) Раскрыть содержание и методику микроэкономического анализа HR-политики в нефтегазовой отрасли;
2) Провести микроэкономический анализ HR-политики СЦРНПО СР ОАО «Лукоил Западная Сибирь»;
3) Предложить направления повышения экономиеской эффективности HR-политики СЦРНПО СР ОАО «Лукоил Западная Сибирь».
Предметом исследования является система организационно-экономических отношений по микроэкономическому анализу и повышению экономической эффективности HR-политики на предприятиях нефтегазовой отрасли.
Для данного исследования в качестве объекта исследования выбрано предприятие – Сервисный центр ремонта нефтепромыслового оборудования Сургутского района, которое является одним из структурных подразделений ОАО «Лукоил Западная Сибирь».
Теоретическую и методологическую основу исследования составили труды российских и зарубежных авторов в области административного менеджмента и управления персоналом, таких как Армстронг М., Дейнека А. В., Карташова Л. В., Кибанов А. Я., Клименко К. А., Ковалев С. В., Шапиро С. А., Шатаева О. В. и других, а также материалы российских периодических изданий – газет и журналов, таких как «Управление персоналом», «Молодой ученый», «Экономика и управление» и других.
Информационную базу исследования составила финансовая, статистическая и кадровая отчетность СЦРНПО СР ОАО «ОАО «Лукоил Западная Сибирь», а также нормативно-правовые акты Российской Федерации и локальные нормативно-правовые акты ОАО «Лукоил Западная Сибирь» в области HR-политики, а также материалы сети Интернет.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав и параграфов, заключения, списка использованных источников и литературы, а также приложений.
Во введении обоснована актуальность выбранной темы исследования, определены цель и задачи, предмет и объект исследования, описана теоретическая и методологическая основа, информационная база исследования, структура работы, обозначена ее практическая значимость.
В первой главе работы «Содержание и методика микроэкономического анализа HR-политики предприятия» раскрыты классификация персонала и HR-политики в современных условиях, описана методика микроэкономического анализа HR-политики предприятия.
Во второй главе работы «Микроэкономический анализ HR-политики СЦРНПО СР ОАО «Лукоил Западная Сибирь» дана характеристика трудового потенциала структурного подразделения и результативность труда работников, проведена оценка влияния HR-политики на результаты деятельности структурного подразделения.
В третьей главе работы «Направления повышения экономической эффективности HR-политики СЦРНПО СР ОАО «Лукоил Западная Сибирь» раскрыты основные резервы повышения эффективности использования труда работников, предложены мероприятия повышения эффективности HR-политики.
В заключении подведены итоги работы, сформированы основные выводы по результатам проведенного в работе исследования.
Список использованных источников и литературы включает 12 наименований.
Работа содержит 5 приложений.
Практическая значимость работы заключается в том, что предложенные мероприятия по повышению эффективности HR-политики СЦРНПО СР ОАО «ОАО «Лукоил Западная Сибирь» могут быть использованы в деятельности структурного подразделения, для повышения эффективности ее организации и управленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является микроэкономический анализ современных форм HR-политики предприятий на примере предприятия нефтяной и газовой промышленности и разработка мероприятий, направленных на повышение ее эффективности..docx
2018-06-02 22:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил все замечательно. Сделано вовремя корректировка тоже в сроки, работа качественная, антиплагиат проходит, все данные берутся из свежих источников. Да и сама по себе интересная. При возможности буду работать с данным автором.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
