Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Организация работы службы управления персоналом на фабрике мягкой мебели.
Создан заказ №1469798
13 ноября 2016

Организация работы службы управления персоналом на фабрике мягкой мебели.

Как заказчик описал требования к работе:
Работать надо поэтапно, после написания главы определяться в каком направлении идем писать дальше Цель работы: Разработка оптимальной модели управления персоналом на фабрике мягкой мебели Задачи: 1) Проанализировать современные модели управления человеческими ресурсами 2) Выявить специфику управл ения персоналом в малом/среднем предприятии 3) Проанализировать систему управления персоналом на фабрики мебели . 4) Разработать модель службы HR в малом бизнесе 9. Примерная структура Введение 1 Теоретический анализ 1.1 Современные модели управления человеческими ресурсами 1.2 Специфика управления персоналом в малом/среднем предприятии 2 ? 2.1 Анализ системы управления персоналом на Фабрике мебели 2.2 Модель службы управления человеческими ресурсами для фабрики мягкой мебели 3 Внедрение HR отдела в организацию малого бизнеса на примере фабрики мягкой мебели Заключение Список используемой литературы Приложения
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Организация работы службы управления персоналом на фабрике мягкой мебели..docx
2021-05-04 10:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Быстро, все сделано в срок и по плану. Есть некоторый замечания по оформлению, но для меня это не важно.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по практике менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стили управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кризис-менеджмент как один из подходов к управлению.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-коммуникация
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по преддипломной практике по управлению персоналом
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-план по производству биоразлагаемых соломинок
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование информационного обеспечения на предприятии ОАО
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент доработка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка плана маркетинга "ООО Солнечный круг»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. менеджмент, статистика, гостиничное дело
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Природа и состав функций менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система мотивации и стимулирования в компании.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Уровни конфликта в организации
Основные уровни конфликтов в организации: внутриличностные, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые, внутриорганизационные. Они тесно связаны друг с другом.
Внутриличностные конфликты связаны с тем, что в процессе работы человек пытается достичь взаимоисключающих целей. Чем больше альтернатив или сторон проблемы появляется, тем сильнее конфликт. По сути представляет собой конфликт взглядов, ко...
подробнее
Цель и методы коучинга
Джон Уитмор называл коучинг управленческим поведением, альтернативой поведению командно-контролирующему.
Коучинг представляет собой процесс, который помогает человеку посмотреть на развитие своей личности, на определенный этап ее развития, позволяет личности, используя нужные методы и приемы добиться наиболее высоких результатов.
Международная Федерация Коучинга дает следующие определение коучингу -...
подробнее
Сущность и значение мотивации
Суть мотивации заключается в стимулировании деятельности человека, процесс побуждения себя и других на осуществление действий, а также воздействие на поведение человека для достижения личной, коллективной и общественной цели.
При помощи мотивации происходит решение следующих задач:
Для того, что бы решить в компании эти задачи, анализируют:
Одну и ту же работу каждый сотрудник может выполнять, затрач...
подробнее
Философия менеджмента
Философию менеджмента можно рассматривать с трех позиций:
Однозначного толкования данного термина в научной литературе не существует до сих пор. Рассмотрим наиболее популярные подходы к его определению.
Также философия менеджмента (управления) может рассматриваться как научная категория. В этом случае под ней понимается система обобщающих суждений философского характера касательно предмета управлени...
подробнее
Уровни конфликта в организации
Основные уровни конфликтов в организации: внутриличностные, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые, внутриорганизационные. Они тесно связаны друг с другом.
Внутриличностные конфликты связаны с тем, что в процессе работы человек пытается достичь взаимоисключающих целей. Чем больше альтернатив или сторон проблемы появляется, тем сильнее конфликт. По сути представляет собой конфликт взглядов, ко...
подробнее
Цель и методы коучинга
Джон Уитмор называл коучинг управленческим поведением, альтернативой поведению командно-контролирующему.
Коучинг представляет собой процесс, который помогает человеку посмотреть на развитие своей личности, на определенный этап ее развития, позволяет личности, используя нужные методы и приемы добиться наиболее высоких результатов.
Международная Федерация Коучинга дает следующие определение коучингу -...
подробнее
Сущность и значение мотивации
Суть мотивации заключается в стимулировании деятельности человека, процесс побуждения себя и других на осуществление действий, а также воздействие на поведение человека для достижения личной, коллективной и общественной цели.
При помощи мотивации происходит решение следующих задач:
Для того, что бы решить в компании эти задачи, анализируют:
Одну и ту же работу каждый сотрудник может выполнять, затрач...
подробнее
Философия менеджмента
Философию менеджмента можно рассматривать с трех позиций:
Однозначного толкования данного термина в научной литературе не существует до сих пор. Рассмотрим наиболее популярные подходы к его определению.
Также философия менеджмента (управления) может рассматриваться как научная категория. В этом случае под ней понимается система обобщающих суждений философского характера касательно предмета управлени...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы