Создан заказ №1462497
10 ноября 2016
Любая тема из методички
Как заказчик описал требования к работе:
Написать курсовую в соответствие с требованиями методички. На любую из предложенных тем в методичке
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, восприимчивости к новому, способности и заинтересованности решать постоянно возникающие проблемы.
Понятие «трудовые ресурсы» обычно употребляется для выделения их специфики как особого вида применяемых ресурсов среди всей совокупности используемых предприятием ресурсов. Для характеристики трудового потенциала предприятия также используют выражение «трудовые ресурсы» предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Трудовые ресурсы характеризуются совокупностью умственных и физических способностей человека, необходимых для производства материальных благ. В общем виде способность к труду можно охарактеризовать количеством трудоспособных работников на предприятии, уровнем их профессиональной подготовки и квалификации, трудовой отдачей персонала и многими другими экономическими показателями.
Достаточная обеспеченность предприятия необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, имеют большое значение для повышения эффективности деятельности организации.
Все это доказывает актуальность выбранной темы исследования.
Объектом исследования трудовые ресурсы ОАО «Молочный завод»
Предметом данной работы анализ наличия, обеспеченности и использования трудовых ресурсов
Целью работы является анализ наличия, обеспеченности и использования трудовых ресурсов ОАО «Молочный завод»
Цель исследования обусловила необходимость решения следующих взаимосвязанных задач:
Изучить экономическую сущность трудовых ресурсов, виды персонала
Рассмотреть теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов
Дать организационно-экономическую характеристику ОАО «Молочный завод»
Провести анализ трудовых ресурсов ОАО «Молочный завод»
Теоретическую и методологическую основу исследования составили законодательные и нормативные акты Российской Федерации, издания в области анализа хозяйственной деятельности предприятия, финансовая и статистическая отчётность ОАО «Молочный завод» , а также научные публикации в периодических изданиях.
История заработной платы как категории наемного труда связана с такими учеными, как А.Смит и Д. Рикардо, а также К.Маркс.
А. Маршал, М.И. Туган – Барановский, А. Пигу, Д.Р. Хикс и Дж. С. Милль рассматривали заработную плату как социальную функцию оплаты труда.
Отечественные ученые, занимавшиеся в разные годы проблематикой анализа труда и заработной платы: С.Г. Струмилин, А.И. Кац, Е.Л. Маневич, П.Н. Орехович, Ф.М. Волков, А.И. Малафеев, Е.И. Капустин, В.Ф. Майер, М.В. Колганов и другие. В процессе выполнения работы использовались методы исследования приёма и учёта анализа хозяйственной деятельности: наблюдение, сравнение и факторный анализ заработной платы.
Информационной основой явились статистические данные, формы бухгалтерской отчётности, бухгалтерский баланс, отчёт о финансовых результатах предприятия, отчёт о финансовых результатах предприятия, журнал учёта фонда оплаты труда, отчётность среднесписочной численности работников предприятия за 2011-2015 гг. В работе применялись следующие методы исследования: монографический, расчетно-аналитические приемы.
Структура работы обусловлена целью и задачами, поставленными в ходе исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Любая тема из методички.docx
2018-04-09 23:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Потрясающая работа! Очень рада , что познакомилась с таким автором здесь! Работа сдана на отлично! Обращайтесь!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
