Создан заказ №1426422
30 октября 2016
Актуальность исследования состоит в разработке актуальных направлений развития управления персоналом в условиях работы современной коммерческой организации.
Как заказчик описал требования к работе:
ВКР основывается на ООО Григорова-это частный предприниматель с персоналом 15 человек в штате. Основной деятельностью является Аптека и парикмахерская.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Важность темы исследования состоит в формировании мотивации сотрудников организации и сохранения ее работоспособности, качества выполнения должностных обязанностей и командообразования. Эффективная кадровая работа организации позволяет использовать все преимущества наличия собственной команды, и сплотить коллектив в достижении стратегических целей компании на различных уровнях управления.
Проблемы в организации спортивной работы могут привести к нежелательным последствиям, в частности потере связи с коллективом на неформальном уровне или недостаточному контролю за процессом организации массовых мероприятий компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Тенденция развития самообразования и самоменеджмента также требует использования при формировании оздоровительной политики организации, так как оказывает влияние на структуру работы с коллективом.
Актуальность исследования состоит в разработке актуальных направлений развития управления персоналом в условиях работы современной коммерческой организации.
Цель исследования – разработка кадровой стратегии развития организации на примере ООО «Григорова».
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические основы кадровой стратегии;
- выполнить оценку эффективности кадровой стратегии развития ООО «Григорова»;
- разработать кадровую стратегию ООО «Григорова».
Объект исследования – деятельность ООО «Григорова» в сфере управления персоналом и кадровой работы.
Предмет исследования – процесс управления персоналом в современной организации.
Методология исследования основана на использовании сравнительного, аналитического методов и метода моделирования. При расчете результатов предлагаемых мероприятий использован метод оценки экономической эффективности.
Информационной базой послужили нормативно-правовые акты Российской Федерации, литературные источники, официальные материалы Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации, а также аналитико-статистические данные научно-технического развития экономики, плановая и отчетная документация предприятий.
Первая глава рассматривает теоретические основы кадровой стратегии.
Во второй главе проведен анализ кадровой стратегии развития в ООО «Григорова».
Третья глава включает в себя разработку кадровой стратегии развития организации ООО «Григорова» и оценку эффективности ее практической реализацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность исследования состоит в разработке актуальных направлений развития управления персоналом в условиях работы современной коммерческой организации..docx
2016-11-09 13:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Всем советую! Автор не подвел , все в срок, и, главное, качественно! Спасибо автору, буду рада дальнейшему сотрудничеству!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
