Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Используя параметры основных систем управления запасами (система с фиксированным размером заказа и система с фиксированным временем между заказами)
Создан заказ №1390580
27 октября 2016

Используя параметры основных систем управления запасами (система с фиксированным размером заказа и система с фиксированным временем между заказами)

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно решить 40 задач. Подробно, с объяснением и с выводами.
Фрагмент выполненной работы:
Используя параметры основных систем управления запасами (система с фиксированным размером заказа и система с фиксированным временем между заказами), определите экономически обоснованный размер максимально желательного запаса на складе и предложите более рациональный вариант, если годовая потребность в материале N составляет 3000 шт., число рабочих дней принимается равным 248. Время поставки по договору определено в 5 дней, при этом допускается задержка в поставках, которая оговорена этим же договором в размере 2 дней. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Оптимальный размер заказа составляет 65 шт. Методические рекомендации к решению задачи: Для расчета максимально желательного запаса необходимо определить следующие параметры систем: время между заказами, ожидаемое потребление материала за время поставки, максимальное потребление материала за время поставки, однодневное потребление материала, пороговый уровень запаса, гарантийный запас. Решение: Максимально желательный запас при использовании параметров системы с фиксированным размером заказа определим как сумму оптимального размера заказа (Qw) и гарантийного запаса (Нг). Hmax=Qw+Hг Рассчитаем сумму гарантийного запаса: Hг=tз∙v=tз∙QпотрNраб tз – максимально возможная задержка в поставках; Qпотр – годовая потребность в материале; Nраб – количество рабочих дней в году. Подставим исходные данные (округление производится в большую сторону): Hг=2∙3000248=25 ед. Тогда максимально желательный запас при использовании параметров системы с фиксированным размером заказа составит: Hmax=65+25=90 ед. Проведем расчет данного показателя с использованием системы с фиксированным временем между заказами: Hmax=Hг+τv Hг – гарантийный запас; τ – период поставки; v – интенсивность потребления материала в ед...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Используя параметры основных систем управления запасами (система с фиксированным размером заказа и система с фиксированным временем между заказами).jpg
2016-10-31 14:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодаря оперативности автора, сдала экзамен! Работа выполнена отлично! Спасибо Вам огромное!!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационная функция менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить отчет по практике. Менеджмент высоких технологий .
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка недвижимости
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория менеджмента. Курсовая работа / 79яр
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по Учебной практике во ВФ РАНХиГС
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задача по расчету ипотеки
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Решение задач
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Решение задачи по предмету управление проектами
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
решение задач
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
НУЖНА ПОМОЩЬ СО ВТОРОЙ ЧАСТЬЮ КУРСОВОЙ В ЭКСЕЛЕ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Исследование систем управления
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
задача
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Методы принятия управленческих решений
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Построение сетевого графика
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Технология коучинга
Технология коучинга в России появилась не так давно. При этом принятие коучинга в качестве способа управления персоналом организации в перспективе обретет широкое практическое применение в российских компаниях.
Коуч приходит в компанию и дает оценку вероятности того, что коучинговые элементы могут стать составляющими корпоративной культуры. Понимание этого вопроса возможно после проведения личного ...
подробнее
План делового совещания
Целью осуществления совещания является изменение деятельности персонала в определенном направлении посредством коммуникации, с постановкой конкретных задач и заданными результатами.
Подготовка программы разнообразных видов совещаний зависит от их типа, поставленных задач и комплекса решаемых вопросов в его процессе.
При составлении плана совещания в первую очередь формируется повестка дня, разработк...
подробнее
Теория гуманистического направления лидерства
Одним из наиболее изучаемых вопросов технологии менеджмента является теория лидерства. В ней накоплен целый массив исследований, попыток, концепций и попыток обобщения. В изучении данного раздела продуктивным методом считается постоянное обращение к истории вопроса, постоянный экскурс в более ранние исследования.
Оно предполагает всесторонний анализ, методы активации и мотивации сотрудников. Настоя...
подробнее
Классификация организационной культуры
Организационная культура способствует индивидуальному обучению персонала, созданию рабочих команд, стимулированию работников через оказания воздействие на высшие потребности.
В одной организации в процессе ее формирования можно увидеть каждый тип культур. Так, например, на этапе появления детерминирует культура власти, на этапе роста - культура роли, на этапе дальнейшего становления может развивать...
подробнее
Технология коучинга
Технология коучинга в России появилась не так давно. При этом принятие коучинга в качестве способа управления персоналом организации в перспективе обретет широкое практическое применение в российских компаниях.
Коуч приходит в компанию и дает оценку вероятности того, что коучинговые элементы могут стать составляющими корпоративной культуры. Понимание этого вопроса возможно после проведения личного ...
подробнее
План делового совещания
Целью осуществления совещания является изменение деятельности персонала в определенном направлении посредством коммуникации, с постановкой конкретных задач и заданными результатами.
Подготовка программы разнообразных видов совещаний зависит от их типа, поставленных задач и комплекса решаемых вопросов в его процессе.
При составлении плана совещания в первую очередь формируется повестка дня, разработк...
подробнее
Теория гуманистического направления лидерства
Одним из наиболее изучаемых вопросов технологии менеджмента является теория лидерства. В ней накоплен целый массив исследований, попыток, концепций и попыток обобщения. В изучении данного раздела продуктивным методом считается постоянное обращение к истории вопроса, постоянный экскурс в более ранние исследования.
Оно предполагает всесторонний анализ, методы активации и мотивации сотрудников. Настоя...
подробнее
Классификация организационной культуры
Организационная культура способствует индивидуальному обучению персонала, созданию рабочих команд, стимулированию работников через оказания воздействие на высшие потребности.
В одной организации в процессе ее формирования можно увидеть каждый тип культур. Так, например, на этапе появления детерминирует культура власти, на этапе роста - культура роли, на этапе дальнейшего становления может развивать...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы