Создан заказ №1376283
7 октября 2016
Работник самовольно использовал полагающийся ему на основании ст 173 ТК РФ учебный отпуск
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить контрольную по праву и юриспруденции за 2 дня в двух вариантах. Пишите сразу сколько будет стоить контрольная.
Фрагмент выполненной работы:
Работник самовольно использовал полагающийся ему на основании ст.173 ТК РФ учебный отпуск, так как работодатель отказался предоставить этот отпуск в период проведения сессии в учебном заведении, где учится работник. Работодатель уволил работника за прогул. Работник обратился в государственную инспекцию труда с заявлением о восстановлении на работе и оплате времени отпуска и вынужденного прогула. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В обоснование заявления работник сослался на п.33 Постановления № 2 Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации ТК РФ", в котором говорится о том, что не является прогулом использование дней отдыха, предоставление которых не зависело от усмотрения работодателя. Государственная инспекция труда отказала в удовлетворении заявления работника, посчитав, что постановление Пленума Верховного Суда РФ источником права не является, а в ТК РФ самовольное использование дней отдыха не предусмотрено. Соответствует ли позиция государственной инспекции труда требованиям законодательства?
Исковое заявление.
В ________Районный суд г. Москвы
Истец: _______________________адрес: ____________________
Ответчик: адрес: _____________________
Исковое заявление
о восстановлении нарушенных прав,о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда.
Я, _________ работал в «____________» в должности с _____ года._________ года я был уволен на основании п.2.ч.1 ст.81 Т РФ.
Однако мое увольнение я считаю незаконным по следующим основаниям.
В соответствии с п.33 Постановления № 2 Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации ТК РФ" не является прогулом использование дней отдыха, предоставление которых не зависело от усмотрения работодателя.
В связи с незаконностью моего увольнения я считаю, ответчик должен выплатить мне, заработную плату за все время вынужденного прогула со дня увольнения до дня восстановления на работе из расчета среднемесячного заработка.
Незаконные действия Руководителя причинили мне, нравственные страдания, которые должны быть компенсированы в соответствии со ст. ст. 237 и 394 Трудового кодекса Российской Федерации. Моральный вред оценивается мною, в сумме __________ руб.
На основании вышеизложенного, руководствуясь с п.33 Постановления № 2 Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации ТК РФ" , ст. ст. 81, 237, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
ПРОШУ:
1. Обязать ответчика восстановить меня в должности __________.
2. Взыскать с ответчика в мою пользу заработную плату за дни вынужденного прогула с _______ по день восстановления на работе.
3. Взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию за причиненный моральный вред в размере __________ рублей ___ коп.
Приложение:1. Копия паспорта.2. Копия искового заявления для ответчика.3. Копия приказа о приеме на работу.
4. Справка-вызов учебного заведения.
Копия объяснительной.
4. Копия приказа об увольнении.4. Копия заказного письма с отметкой о доставке в почтовое отделение .5. Копии трех листков трудовой книжки.
« ___ » ________________ г. _______________
2. Отрицательное решение суда.
Решение:
Именем Российской Федерации
____________ г. Москва.
Московский________ районный суд г.Москвы в составе:
председательствующего судьи __________,
при секретаре судебного заседания ___________,
с участием помощника прокурора ____________,
в присутствии:
истца _______,
ответчика________,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-______
по иску ______ к ___________об отмене приказа о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ______ обратился в _______районный суд с исковым заявлением к __________, в котором просит суд восстановить его на работе в должности ________; взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с .. .. .... по день восстановления на работе, разницу в сумме выходного пособия при переходе с должности (должность обезличена) на должность (должность обезличена) в размере трехкратного среднемесячного размера заработной платы, компенсацию морального вреда в размере ... руб. (л.д.4).
В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Просил отменить приказ ... от .. .. .... о его переводе с должности (должность обезличена), восстановив его на работе в должности (должность обезличена); взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с .. .. .... по .. .. .... в размере ... руб., недоначисленную заработную плату за ... . в размере ... руб. и ... года в размере ... руб., недоначисленное премиальное вознаграждение за ... года в размере ... руб., недоначисленную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб., недоначисленную сумму отпускных в размере ... руб., выходное пособие в связи с увольнением в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.
Кроме того, истец ссылается на п.33 Постановления № 2 Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации ТК РФ", в своотвествии с которым не является прогулом использование дней отдыха, предоставление которых не зависело от усмотрения работодателя
Представитель ответчика в судебном заседании в удовлетворении иска просил отказать в полном объеме по основаниям, изложенным в письменных возражениях, указав, что пропуск истцом срока обращения в суд за разрешением трудового спора является самостоятельным основанием к отказу в иске без исследования фактических обстоятельств по делу.
Выслушав пояснения сторон, исследовав и оценив с учетом ст. 67 ГПК РФ пояснения сторон и представленные ими доказательства, с учетом мнения прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований истцу в полном объеме по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Работник самовольно использовал полагающийся ему на основании ст 173 ТК РФ учебный отпуск.docx
2017-07-24 18:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Умничка!Общительная!Все делает в срок! Все просто супер! Я от этого автора просто в восторге. Ребята, заказывайте у этого автора, не пожалеете! Автору ставлю 5++++++++++
Хочешь такую же работу?
300 ₽
