Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной курсовой работы является изучение теоретических основ и практического опыта использования сбалансированной системы показателей.
Создан заказ №1373767
6 октября 2016

Целью данной курсовой работы является изучение теоретических основ и практического опыта использования сбалансированной системы показателей.

Как заказчик описал требования к работе:
Максимальный размер 2 Мбайт курсовая работа проходит проверку на уровень авторского текста. так что уровень должен быть соответствующий.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Вопрос эффективного управления предприятием является актуальным для большинства организаций. Необходимость принятия во внимание как стратегических, так и тактических целей деятельности делает вопрос учета всех существенных аспектов деятельности предприятия востребованным. Такой учет может быть проведен только на основе полной и достоверной информации о деятельности компании. Именно поэтому всё большее число отечественных компаний обращается к практике использования сбалансированной системы показателей (ССП), позволяющей дать необходимую информацию о финансовой и нефинансовой стороне деятельности организации для принятия управленческих решений. Актуальность изучения внедрения сбалансированной системы показателей как системы управления организацией заключается в необходимости уточнения процедуры и принципов формирования ССП для обеспечения стратегического развития отечественных предприятий и информационной поддержки данного процесса. Целью данной курсовой работы является изучение теоретических основ и практического опыта использования сбалансированной системы показателей. Для достижения указанной цели следует решить следующие задачи: изучить основные теоретические разработки и концепции, касающиеся ССП, определить задачи и значение системы в деятельности предприятия; выявить роль сбалансированной системы показателей в стратегическом планировании и контроллинге предприятия; определить основные элементы ССП и показатели, которые могут быть использованы для их описания; рассмотреть процедуру, принципы и этапы внедрения ССП на предприятия; изучить практический опыт и особенности внедрения ССП в отечественных предприятиях. Объектом исследования данной курсовой работы является сбалансированная система показателей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Предмет исследования работы - процесс формирования и внедрения сбалансированной системы показателей. Для выполнения данной курсовой работы использованы такие методы научного исследования как моделирование, обобщение, систематизация, классификация, финансово-экономический анализ и др. Для написания данной курсовой работы были использованы различные учебно-методические материалы, научные статьи и публикации, которые затрагивают тему формирования и внедрения сбалансированной системы показателей предприятия, таких авторов, как Р. Калпан, Д. Нортон, А. М. Карминский, А.И. Волков, В.А. Гуменный, В.В. Кайль, Д.С. Михайлова, В.Н. Салюков и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Людмилка
5
скачать
Целью данной курсовой работы является изучение теоретических основ и практического опыта использования сбалансированной системы показателей..docx
2016-10-12 18:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Спасибо огромное за выполненную работу! Очень качественно, приятно с Вами работать!!! ))))))))))

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методологические основы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Смотреть в методичке
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Прохождение учебной практики в ООО «АгроТранс»
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
для dozent. МЕНЕДЖМЕНТ.контр.работа по дисциплине- теория статистики
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по предмету "ИССЛЕДОВАНИЕ КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА "
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Моделирование процесса принятия управленческого решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Власть и ее роль в современном менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные концепции организации операционной деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление по целям: содержание и принципы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Философия А. Лакейна в процессе определения жизненных целей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внутрифирменное планирование
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Алгоритм разработки стратегии развития на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель планируемых изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Французская модель менеджмента
Культура ведения бизнеса во Франции характеризуется высоким избеганием неопределенности, что можно проследить в многочисленных правилах, инструкциях, целью которых является управление правами и обязанностями сотрудников. Формальные процедуры и правила основа французской модели управления. Согласно культуре страны, ей менее свойственно стремление рисковать.
Бюрократия является сильным орудием, котор...
подробнее
Бюрократическая организационная культура
Должность сотрудников организации, то есть их положение в иерархии, является источником их власти. Каждый шаг сотрудников определен четко прописанными и формализованными процедурами.
Основные компетенции высшего руководства компаниий бюрократической организационной культурой - умение точно знать, что, как и когда организовать и как это скоординировать и проконтролировать.
Для таких компаний основн...
подробнее
Бюрократия в России
Россия обладает весьма богатой историей. На всем ее протяжении страна смогла пройти множество этапов развития управленческой мысли. Важная роль в ней отводится вопросам становления и развития бюрократии, которая на современном этапе развития российского общества является неотъемлемым его элементом. Основные этапы становления и развития бюрократии в России представлены на рисунке 1. Рассмотрим их б...
подробнее
Модель планируемых изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Французская модель менеджмента
Культура ведения бизнеса во Франции характеризуется высоким избеганием неопределенности, что можно проследить в многочисленных правилах, инструкциях, целью которых является управление правами и обязанностями сотрудников. Формальные процедуры и правила основа французской модели управления. Согласно культуре страны, ей менее свойственно стремление рисковать.
Бюрократия является сильным орудием, котор...
подробнее
Бюрократическая организационная культура
Должность сотрудников организации, то есть их положение в иерархии, является источником их власти. Каждый шаг сотрудников определен четко прописанными и формализованными процедурами.
Основные компетенции высшего руководства компаниий бюрократической организационной культурой - умение точно знать, что, как и когда организовать и как это скоординировать и проконтролировать.
Для таких компаний основн...
подробнее
Бюрократия в России
Россия обладает весьма богатой историей. На всем ее протяжении страна смогла пройти множество этапов развития управленческой мысли. Важная роль в ней отводится вопросам становления и развития бюрократии, которая на современном этапе развития российского общества является неотъемлемым его элементом. Основные этапы становления и развития бюрократии в России представлены на рисунке 1. Рассмотрим их б...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы