Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данного реферата – рассмотреть различные подходы к управлению организацией в теории менеджмента.
Создан заказ №1362429
30 сентября 2016

Цель данного реферата – рассмотреть различные подходы к управлению организацией в теории менеджмента.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение Менеджмент можно определить, как умение всегда добиваться поставленных задач, посредством труда, мотивации поведения и способностей людей. Иначе говоря, менеджмент – это целенаправленное воздействие на аудиторию с целью организации и управления производительными силами. Термин «менеджмент» обозначает управление процессами; а на уровне организации - управление хозяйственной деятельностью, а также персоналом. Рыночные отношения в настоящее время сильно отличаются от картины прошлого. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На всех стадиях развития предприятия имеет место менеджмент разного типа, например, корпоративный, или технологический. Появилось много специалистов, владеющих менеджментом, поскольку появилось много предприятий разных форм собственности, которыми необходимо управлять и делать это экономически выгодно. Однако нельзя эффективно управлять предприятием, без знания основных важных понятий и не имея представления о различного типа предприятиях. Различные методы управления и подходы к менеджменту занимают очень важное место в курсе управления. Без понимания сущности различных методов и подходов является невозможным эффективное управление организацией, в той мере, чтобы она была рентабельной и приносила прибыль. В большинстве источников литературы и исследований по менеджементу выделяются три основных подхода к управлению. Они достаточно изучены и во всех источниках имеют схожее описание, примеры и черты. Особенно много примеров в зарубежной литературе, поскольку за границей становление рыночной экономики, рыночных отношений и менеджмента произошло гораздо раньше, чем в России. Хотя, конечно, это не мешала отечественным экономистам и исследователям разрабатывать это направление. Можно отметить, что менеджмент необходим в первую очередь руководителям и самим менеджерам, однако применяемые методы напрямую отражаются на самих специалистах и всех подразделениях фирмы, поэтому основы менеджмента и основные методологии управления должны быть знакомы всем без исключения. Объектом исследования будут являться организации, в которых происходит управление и применяются различные подходы к управлению. Предметом исследования – совокупность особенностей и отличительных черт каждого метода управления. Основными методами исследования являлись: метод анализа и обобщения опыта работы передовых организаций, основным методологическим инструментом является системно-ситуационный подход. Цель данного реферата – рассмотреть различные подходы к управлению организацией в теории менеджмента. Задачи: 1.Охарактеризовать факторы, влияющие на эффективность применения всех подходов: ситуационного, процессного, системного, экономического и органического (учитывая различные подхода к классификации). 2.Дать оценку и характеристику применения всех подходов в управлении организацией. 3. Сделать выводы об основных особенностях методологий управления организациейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user936796
5
скачать
Цель данного реферата – рассмотреть различные подходы к управлению организацией в теории менеджмента..docx
2017-01-18 20:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору, работа прекрасная, выполнена буквально за несколько часов. СПАСИБО.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Принципы управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КУРСОВАЯ ПО ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
СРОЧНО! КУРСОВАЯ- Управление проектами . Организация на выбор
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационное поведение
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Балтийский завод
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Typology and classification of a management decision: Google Company
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типология и классификация управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
4 реферата по менеджменту (темы любые)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Модели и виды карьерного роста
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление-наука или искусство ?
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по управление инновациями. С-00238
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Хозяйственное право
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы управления человеческими ресурсами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сопротивление организационным изменениям
В такой ситуации , когда необходимо в корни менять политику и все процессе, люди ставятся перед фактом, что традиционные и привычные методы уже не только не приемлемы, но и не эффективны.
В процессе изменений создаётся пространство адаптационно-регулирующих воздействий в области:
Необходимость в изменениях обусловлена наличием одного или нескольких условий:
Основными факторами, препятствующими успеш...
подробнее
Контроль как функция управления предприятием
Среди основных причин необходимости контроля можно назвать:
В конкретной ситуации содержание контрольной функции определяет структура и содержание остальных функций управления (планирования, организация, мотивация). Одновременно утвержденная система контроля также оказывает влияние на содержание функций планирования, организации, мотивации.
Среди основных функций контроля в управлении организацией ...
подробнее
Управление знаниями
В девяностых годах двадцатого века американский ученый Карл Вииг, специалист по искусственному интеллекту, написал труды на тему управление знаниями. Его теории развивали:
Необходимость данных работ продиктована ростом информации, которую необходимо учитывать для принятия решений, применение информационных технологий, внедрение новых многофункциональных технологий. Для эффективного использования, к...
подробнее
Делегирование как функция менеджмента
Делегирование, как управленческое действие, большинство менеджеров называют основным секретом успеха. Кто умеет делегировать, тот чаще других достигает успеха в управленческой деятельности.
Делегирование представляет собой действие, которое является совершенно необходимым.
Существует две основные причины, почему делегирование является таким необходимым:
Согласно другому определению, делегирование в...
подробнее
Сопротивление организационным изменениям
В такой ситуации , когда необходимо в корни менять политику и все процессе, люди ставятся перед фактом, что традиционные и привычные методы уже не только не приемлемы, но и не эффективны.
В процессе изменений создаётся пространство адаптационно-регулирующих воздействий в области:
Необходимость в изменениях обусловлена наличием одного или нескольких условий:
Основными факторами, препятствующими успеш...
подробнее
Контроль как функция управления предприятием
Среди основных причин необходимости контроля можно назвать:
В конкретной ситуации содержание контрольной функции определяет структура и содержание остальных функций управления (планирования, организация, мотивация). Одновременно утвержденная система контроля также оказывает влияние на содержание функций планирования, организации, мотивации.
Среди основных функций контроля в управлении организацией ...
подробнее
Управление знаниями
В девяностых годах двадцатого века американский ученый Карл Вииг, специалист по искусственному интеллекту, написал труды на тему управление знаниями. Его теории развивали:
Необходимость данных работ продиктована ростом информации, которую необходимо учитывать для принятия решений, применение информационных технологий, внедрение новых многофункциональных технологий. Для эффективного использования, к...
подробнее
Делегирование как функция менеджмента
Делегирование, как управленческое действие, большинство менеджеров называют основным секретом успеха. Кто умеет делегировать, тот чаще других достигает успеха в управленческой деятельности.
Делегирование представляет собой действие, которое является совершенно необходимым.
Существует две основные причины, почему делегирование является таким необходимым:
Согласно другому определению, делегирование в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы