Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Вариант 3 1 Трудовые ресурсы Экономически активное и экономически неактивное население
Создан заказ №1358148
28 сентября 2016

Вариант 3 1 Трудовые ресурсы Экономически активное и экономически неактивное население

Как заказчик описал требования к работе:
Вариант 3 1.Трудовые ресурсы. Экономически активное и экономически неактивное население. 2.Экспедитор готовой продукции 10 разряда (k= 3,27) при минимальной зарплате, установленной на предприятии в размере 600 рублей отработал 23 рабочих дня из 24 возможных в месяц. На предприятии предусмотрена прем ия в размере 25 % должностного оклада. Начислите зар.плату экспедитору. Сколько рублей составила постоянная и переменная часть заработной платы. Какая форма и система оплаты труда использовалась
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Вариант 3 1.Трудовые ресурсы. Экономически активное и экономически неактивное население. Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью. Экономически активное население — население страны, которое имеет или желает и потенциально может иметь самостоятельный источник средств существования. (работа была выполнена специалистами author24.ru) По методологии Международной организации труда в эту категорию включают людей в возрасте от 10 до 72 лет: • занятых (предпринимателей и нанятых работников) • безработных Особенность данного показателя заключается в том, что он зависит от самоопределения человека. Так, некоторые группы граждан могут быть отнесены к экономически активному населению лишь частично (например, студенты дневных отделений вузов или пенсионеры относятся к этой категории не полностью, а в зависимости от того, есть ли у гражданина потребность в работе, готовность приступить к работе и ищут ли они работу). Условно считается, что в развитых странах в возрасте человека от 10 лет до нижней границы возрастного порога нет занятости, например, в России — нижняя граница возраста, с которого человек включается в экономически активное население- 15 лет, в США — с 16 лет. В России, в соответствии с требованиями МОТ учёт экономически активного населения ведётся в рамках обследования населения по проблемам занятости, которое проводится раз в квартал. Росстат один раз в два года публикует статистический сборник «Труд и занятость в России», а также периодически выходит в свет статистический сборник «Экономически активное население». Экономически неактивное население - лица в возрасте 15-72 лет, которые не являются занятыми или безработными. В составе экономически неактивного населения выделяют: учащихся и студентов дневной формы обучения; пенсионеров, вышедших на пенсию по возрасту, выслуге лет или на льготных условиях; инвалидов; лиц, получающих доход от собственности; домохозяек и других лиц, не работающих и не ищущих работу по различным причинам. В балансе трудовых ресурсов показывается экономически неактивное население в трудоспособном возрасте с выделением лиц, обучающихся с отрывом от производства. Начиная с 1993 г. в России осуществлен переход на международную систему квалификации состава населения. В соответствии с данной квалификацией трудовые ресурсы делятся на экономически активное и экономически неактивное население. При изучении рынка труда объектом исследования также является население, но уже с другой точки зрения, а именно с точки зрения возможности предложения труда и участия в процессе производства. При этом на передний край выдвигаются такие категории, как трудовые ресурсы, экономически активное и экономически неактивное население, показатели численности и состава занятых в экономике, направления анализа интенсивности использования рабочей силы. В связи с этим в центре внимания оказываются балансы и показатели использования рабочего времени, показатели уровня и динамики производительности труда, статистические методы изучения факторов роста производительности труда, показатели статистики оплаты труда и затрат на рабочую силу. Региональные различия в уровне занятости схожи, но они более сильно зависят от состояния экономики и динамики рабочих мест в субъектах РФ. В целом по стране уровень занятости в 2006 году составлял 61,4% населения в возрасте 15-72 лет, а в республике Ингушетия — 17%, в Чечне — 20%. Уровень занятости в крупнейших агломерациях (68-70%) намного выше среднероссийского, в Москве и С.-Петербурге работает почти все экономически активное население. Максимальные показатели занятости в некоторых малонаселенных автономных округах Крайнего Севера (71-80%) обусловлены очень высокой долей трудоспособного населения. 2.Экспедитор готовой продукции 10 разряда (k=3,27) при минимальной зарплате, установленной на предприятии в размере 600 рублей отработал 23 рабочих дня из 24 возможных в месяц. На предприятии предусмотрена премия в размере 25 % должностного оклада. Начислите зар.плату экспедитору. Сколько рублей составила постоянная и переменная часть заработной платы. Какая форма и система оплаты труда использовалась. Решение: Сумма оклада за 1 день: 600/24=25 руб. Заработок за проработанное время: 25*23=575 руб. Месячная заработная плата по тарифной системе оплаты труда Зтар = 575*3,27=1880,25 руб. Премиальная часть: 575*0,25= 143,75 руб. Зар.плата за отработанное время: 1880,25+143,75=2024 руб. Использовалась тарифная система оплаты труда. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Вариант 3 1 Трудовые ресурсы Экономически активное и экономически неактивное население.docx
2018-03-22 18:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу оценили на максимальный балл. Заказ был готов намного раньше крайнего срока. Всем довольна. Спасибо)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социальная ответственность бизнеса и права человека в сфере труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Решение задач по регламентации труда в строительстве
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Оплата труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
повышение уникальности курсовой работы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Виды и основные элементы премиальных систем
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
«Сущность и организация гибких режимов труда»
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
количественная составляющая трудового потенциала
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Закономерности региональных рынков труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Показатели оборота и движения кадров предприятия
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Мониторинг рынка труда. Работа с агрегаторами
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Социально экономическое содержание подсистемы услуг
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решение задач Соц. обеспечение
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Социальная защита и социальное обеспечение населения.
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ эффективности труда
Главной целью анализа производительности труда – является нахождение резервов её роста, а, значит и резервов увеличения эффективности производства.
Производительность труда является одним из основных показателей качественной работы предприятия, эффективностью затрат труда. Уровень труда рассчитывается как соотношение объема производства и реализацией готовой продукции. От уровня производительности...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Сущность экономики труда
Объектом экономики труда может быть человек в качестве источника труда, а также сам труд человека. Ключевыми свойствами труда в качестве объекта исследования экономики труда можно назвать:
В общем смысле экономика труда исследует:
В процессе осуществления трудовой деятельности происходит формирование системы социально-экономических отношений, являющихся важнейшим элементом устройства общества. Данны...
подробнее
Задачи производительности труда
Основным источником богатства во все времена было и остается производство. Именно благодаря производству создаются все виды экономических благ. Эти блага могут иметь как материальное, так и духовное выражение.
Структурной единицей производственной деятельности является трудовая деятельность. Труд является не только экономической, но и социальной категорией. Кроме того он является одним из ведущих ...
подробнее
Анализ эффективности труда
Главной целью анализа производительности труда – является нахождение резервов её роста, а, значит и резервов увеличения эффективности производства.
Производительность труда является одним из основных показателей качественной работы предприятия, эффективностью затрат труда. Уровень труда рассчитывается как соотношение объема производства и реализацией готовой продукции. От уровня производительности...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Сущность экономики труда
Объектом экономики труда может быть человек в качестве источника труда, а также сам труд человека. Ключевыми свойствами труда в качестве объекта исследования экономики труда можно назвать:
В общем смысле экономика труда исследует:
В процессе осуществления трудовой деятельности происходит формирование системы социально-экономических отношений, являющихся важнейшим элементом устройства общества. Данны...
подробнее
Задачи производительности труда
Основным источником богатства во все времена было и остается производство. Именно благодаря производству создаются все виды экономических благ. Эти блага могут иметь как материальное, так и духовное выражение.
Структурной единицей производственной деятельности является трудовая деятельность. Труд является не только экономической, но и социальной категорией. Кроме того он является одним из ведущих ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы