Создан заказ №1351025
23 сентября 2016
Целью данной работы является исследование механизма кадровой политики на государственной и муниципальной службе в РФ.
Как заказчик описал требования к работе:
35 страниц.
Антиплагиат 70 %
в приложенном файле,что должно быть во второй главе
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. На сегодняшний день, вопросы, связанные с изучением кадровой политики государственной и муниципальной службе интересуют множество людей. Именно поэтому, тематика данной работы актуальна и вызывает интерес у окружающих.
Сегодня систему государственного управления в РФ составляют органы государственного и муниципального управления как федерального уровня, так и регионального уровня. (работа была выполнена специалистами Автор 24) За счет коллективного взаимодействия между данными уровнями осуществляется эффективное государственное управление. Основу механизма государственного и муниципального управления составляют непосредственно государственные и муниципальные служащие, выступающие как ключевой элемент системы государственного управления.
Пример российских организаций предпринимательской сферы, добившихся высокой эффективности труда, и опыт зарубежных учреждений публичного управления показывает, что это возможно в результате обеспечения системного подхода к кадровой работе, создания научно обоснованной системы управления кадрами. Как известно, любая система представляет собой совокупность взаимосвязанных компонентов, эффект от действия которых (так называемый «системный эффект») превышает суммарное действие отдельных ее компонентов. Сложные системы (а управленческие системы относятся к сложным) состоят из подсистем, которые, в свою очередь, включают элементы различной структуры.
Объектом исследования в работе выступает государственная и муниципальная служба. Предмет исследования – изучение кадровой политики на государственной и муниципальной службе. Целью данной работы является исследование механизма кадровой политики на государственной и муниципальной службе в РФ.
Задачи работы:
Изучить понятие и сущность кадровой работы на государственной и муниципальной службе
Рассмотреть законодательное регулирование кадровой работы на государственной и муниципальной службе
Провести анализ отечественного и зарубежного опыта кадровой политики на государственной и муниципальной службе
Научно-практическую основу работы составили периодические издания, труда отечественных авторов и нормативно-правовые источники.
Структура работы. Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование механизма кадровой политики на государственной и муниципальной службе в РФ..docx
2017-01-17 16:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор
Сделала все как надо, за экстремально короткие сроки
Я довольна качеством работы
Хочешь такую же работу?
300 ₽
