Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Выполнение работ по одной или нескольким профессиям, должностям служащих. Продавец.
Создан заказ №1340039
16 сентября 2016

Выполнение работ по одной или нескольким профессиям, должностям служащих. Продавец.

Как заказчик описал требования к работе:
Очень срочно нужен отчет по практике, все сроки вышли вчера! За срочность доплачу, желательно сразу оформить отчет.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Практика проходила в должности продавца. В работе рассмотрены подготовка и процесс реализации товаров потребителям. Изучение процессов подготовки товара к реализации и сам процесс дает возможность получить знания как в профессиональной деятельности о правильности подготовки товаров к продажи и самой продажи, знание своих профессиональных обязанностей, а также изучение прав потребителей. Что на современном этапе является актуально, так как бывает, что права потребителей нарушаются из-за незнания правил реализации товара. В период практики были изучены процессы перемещения товара, упаковки, маркировки, комплектование, правильность оформления ценников и т.д. Было принято участие в продаже товаров покупателям и получен навык общения с клиентами, навык работы с большим объемом информации, что является достаточно ценным умениемПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Выполнение работ по одной или нескольким профессиям, должностям служащих. Продавец..docx
2017-11-16 20:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автором осталась довольна. Работу зачли на 4. Правда сначала автор предоставила черновик вместо работы. Но меня время не подживмало

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать реферат по Карьерная адаптивность. С-00222
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Consumer Attitude Metrics for Guiding Marketing Mix Decisions
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по Управление инновациями. С-00321
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дневник практики по менеджменту и отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Измерение количественной потребности в персонале
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике, рекламное агентство
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
мировая экономика и менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
дневник +отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по производственной практике. Менеджмент. Т-02112
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
бизнес план по предприятию
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика: Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике. Менеджмент. Управление проектами
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование ассортимента торгового предприятия ооо агроторг
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по технологической (проектно-технологической практики)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель мотивации через потребности
Модель мотивации через потребности определяется учеными и исследователями как последовательность определенных шагов:
Изучение физиологических мотиваций, таких как чувство голода, потребления кислорода, жажды, половой потребности, физиологических отправлений, объясняет механизм появления и развития физиологических инстинктов или потребностей. Теория биологических побуждений или теория импульсов исп...
подробнее
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Модель Оучи
У. Оучи описал в своих исследованиях организацию, культура которой складывается по типу «Z». Эта модель, в сущности, является попыткой сблизить в рамках одной организации два разных типа национальных культур: американскую и японскую. Подобное сближение в практике ведения бизнеса в Америке показывает рождение эффективного варианта организационной культуры.
подробнее
Прогнозирование в риск-менеджменте
В настоящее время, рисковый менеджмент представляет собой тщательно спланированный процесс руководства возникшими проблемами. Задачей рискового менеджера является полный контроль рисковой активности для увеличения прибыли фирмы в общем масштабе. Игнорирование рисковой активности относительно предприятия в настоящем может потребовать активного руководства в будущем.
Риск определяется как финансовая ...
подробнее
Модель мотивации через потребности
Модель мотивации через потребности определяется учеными и исследователями как последовательность определенных шагов:
Изучение физиологических мотиваций, таких как чувство голода, потребления кислорода, жажды, половой потребности, физиологических отправлений, объясняет механизм появления и развития физиологических инстинктов или потребностей. Теория биологических побуждений или теория импульсов исп...
подробнее
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Модель Оучи
У. Оучи описал в своих исследованиях организацию, культура которой складывается по типу «Z». Эта модель, в сущности, является попыткой сблизить в рамках одной организации два разных типа национальных культур: американскую и японскую. Подобное сближение в практике ведения бизнеса в Америке показывает рождение эффективного варианта организационной культуры.
подробнее
Прогнозирование в риск-менеджменте
В настоящее время, рисковый менеджмент представляет собой тщательно спланированный процесс руководства возникшими проблемами. Задачей рискового менеджера является полный контроль рисковой активности для увеличения прибыли фирмы в общем масштабе. Игнорирование рисковой активности относительно предприятия в настоящем может потребовать активного руководства в будущем.
Риск определяется как финансовая ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы