Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Тема задачи «Построение модели управления затратами на предприятии при позаказном методе управления затратами»
Создан заказ №1322343
2 сентября 2016

Тема задачи «Построение модели управления затратами на предприятии при позаказном методе управления затратами»

Как заказчик описал требования к работе:
Управление затратами -- П/З по п. 1 (контр. работа, стр. 8 выполнить сквозную задачу, вариант исходных данных выбираетя по последней цифре номера электронной зачетной книжки, номер зачетной книжки 116507
Фрагмент выполненной работы:
Тема задачи: «Построение модели управления затратами на предприятии при позаказном методе управления затратами». Исходные данные: Малое предприятие производит продукцию в представленном ниже количестве и ассортименте (за год). Варианты изделия Вариант 7 шт. А 250 Б 900 В 2000 Г 3400 Д 1500 Численность работающих на предприятии 40 человек, из них руководители и специалисты: Должность Количество чел Оклад, руб. 1 Директор 1 60 000 2 Главный бухгалтер 1 50 000 3 Технолог-конструктор 1 40 000 4 Менеджер по маркетингу 1 40 000 5 Кладовщик-приемщик 1 25 000 6 Прочий персонал - Слесарь-механик-электрик 0,5 20 000 Реализация продукции производится в магазине, являющимся под-разделением предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Численность работников магазина – 3 человека, из них: Должность Количество чел Оклад, руб. 1 Директор 1 30 000 2 Продавец-консультант 2 20 000 Предприятие и магазин расположены в арендованных помещениях, общая площадь которых составляет 200 кв. м., из них на магазин приходится 20 кв. м. Арендная плата за 1 кв. м. составляет – 1300 руб. в месяц. Средневзвешенные затраты на основные материалы, рассчитанные исходя из норм расхода материалов и рыночных цен на материалы составляют по вариантам: Варианты изделия Вариант 7 руб. А 2100 Б 890 В 610 Г 600 Д 620 Расход вспомогательных технологических материалов составляет 10% от стоимости основных материалов для всех вариантов. На предприятии установлено 36 ед. оборудования, средневзвешенная мощность моторов одной единицы – 0,228 квт/час. Норма расхода вспомогательных материалов для содержания и эксплуатации оборудования составляет 140 руб. в расчете на 1 машино-час работы оборудования. Коэффициент загрузки оборудования составляет 35%. Предприятие и магазин работают в одну смену, продолжительность которой по режиму работы составляет 8 часов. Среднегодовая стоимость основных средств составляет 3800 тыс. руб. Ежегодные средние текущие затраты на ремонт помещения составляют 500 тыс. руб. Для освещения используется 10 ламп, средней мощностью – 0,15 квт/час. Тариф за электрическую энергию составляет 1,40 руб. Трудоемкость изделий и часовые тарифные ставки по вариантам составляют: Варианты изделия Вариант 7 Часовые тарифные ставки н\час А 30 140 Б 10 140 В 8 140 Г 5 120 Д 4 120 Предприятие в течение года расходует средства на подготовку кадров в размере 100 тыс. руб. Расходы на командировки в среднегодовом размере составляют 550 тыс. руб. На почтово-канцелярские расходы ежемесячно расходует 1500 руб. Абонентская плата за услуги телефонной связи – 320 руб. в месяц. Расходы на междугородные переговоры составляют в среднем за месяц 1000 руб. Отчисления в ремонтный фонд производятся ежемесячно в размере 1000 руб. Пультовая сигнализация стоит, согласно договора с вневедомственной охраной ОВД, 20 руб. в час. По представленным исходным данным необходимо: - произвести необходимые группировки затрат; - составить сметы и балансы соответствующие группировкам; - рассчитать калькуляции на изделия; - установить цены на изделия. Планируемая норма рентабельности на предприятии составляет 30 процентов. Решение: Определение затрат на производство изделий Рассчитаем прямые затраты на производство продукции (табл.1) Таблица 1 Прямые затраты на производство Наименование/изделия А Б В Г Д Итого Объем производства, шт./год 250 900 2000 3400 1500 8050 Затраты на основные материалы, руб./шт. 2100 890 610 600 620 4820 Затраты на основные материалы, руб. (3=1*2) 525000 801000 1220000 2040000 930000 5516000 Вспомогательные технологические материалы, руб. (4=3*10%) 52500 80100 122000 204000 93000 551600 Трудоемкость изделия, н/час 30 10 8 5 4 57 Затраты труда на производство, чел-час в год (6=5*1) 7500 9000 16000 17000 6000 55500 Часовая тарифная ставка, руб./чел-час 140 140 140 120 120 660 Фонд оплаты труда рабочих, руб./год (8=7*6) 1050000 1260000 2240000 2040000 720000 7310000 Отчисления в социальные фонды, руб./год (9=8*30%) 315000 378000 672000 612000 216000 2193000 Итого прямые затраты на выпуск продукции, руб. (10=3+4+8+9) 1942500 2519100 4254000 4896000 1959000 15570600 Годовая сумма прямых затрат на выпуск изделий 5 видов составляет 15 570 600 руб. Общепроизводственные расходы Рассчитаем затраты на содержание производственного оборудования (табл.2). Таблица 2 Затраты на содержание производственного оборудования Наименование Значение Количество оборудования, ед. 36 Мощность мотора одной единицы, квт/ч 0,228 Количество смен, ед. 1 Продолжительность смены, ч 8 Количество рабочих дней, день 247 Коэффициент загрузки оборудования, % 35 Рабочий фонд времени оборудования, машч/год (7=3*4*5*6) 691,6 Норма расхода материалов на содержание оборудования, руб./машиночас 140 Годовые затраты на материалы для содержания оборудования, руб./год (9=7*8) 96824 Годовые затраты на вспомогательные материалы для оборудования составят 96 824 руб. Среднегодовая стоимость основных средств предприятия составляет 3 800 000 руб. Примем условно, что норма амортизации по производственному оборудованию составляет 10% в год, тогда годовая сумма амортизации составит: 3 800 000 *10%=380 000 руб./год. Фонд оплаты труда в составе общепроизводственных затрат формируется за счет оплаты труда прочего персонала (кладовщика и слесаря-механика). Расчет фонда оплаты труда вспомогательного персонала (табл. 3). Таблица 3 Фонд оплаты труда вспомогательного персонала Должность Количество чел Оклад Кладовщик 1 25000 Слесарь-механик 0,5 20000 Фонд оплаты труда, руб./год   420000 Отчисления в социальные фонды, руб./год   126000 Затраты на содержание производственных помещений представлены в табл.4. Таблица 4 Затраты на содержание производственных помещений Наименование Значение Общая площадь производственная, кв.м. 180 Арендная плата, руб./кв.м в мес. 1300 Сумма арендных платежей по производству в год, руб. (3=1*2*12 мес) 2808000 Ремонт помещений, руб./год 500000 Количество ламп на производстве, шт. 9 Мощность лампы,квт/час 0,15 Время работы ламп, ч/год 247дней*8часов=1976 Тариф за электроэнергию, руб./квтч 0,15 Расход электроэнергии, квтч/год (9=5*6*7) 2667,6 Затраты на освещение, руб/год (10=9*8) 400,14 Сводная таблица общепроизводственных затрат составлена по данным табл. 2, 3 и 4 . Распределение общепроизводственных затрат произведено пропорционально трудоемкости выпуска продукции из табл...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
Тема задачи «Построение модели управления затратами на предприятии при позаказном методе управления затратами».docx
2019-01-17 15:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отнеситесь с осторожностью к выбору данного автора, к сожалению, работа была просрочена на 2 с лишним недели, автор выполнил только тесты, не заметив, что в информации к заказу указано, что необходимо также выполнить задания (они были прикреплены).

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Статистическое изучение рынка труда в Самарской области
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Трудовые конфликты на предприятии и пути их разрешения
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Содержания и задачи организации труда на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
количественная составляющая трудового потенциала
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Мониторинг рынка труда. Работа с агрегаторами
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Анализ эффективности системы оплаты труда предприятия
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Assignment. Why a leader has to improve a work conditions for employees. Training and development.
Сочинения
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
ДЗ с отчетом (40стр) по методу фотографии рабочего времени
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Принципы организации труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Задачи
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
основы организации труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
«Экономика труда и управление трудовыми ресурсами
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Мониторинг рынка труда. Работа с агрегаторами
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Государственное регулирование рынка труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
функции трудового права
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
ЭКОНОМИКА ТРУДА
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Восемь задачек про численность персонала
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Виды материальной ответственности работника
Для того чтобы материальная ответственность была сформирована, две стороны (работодатель и работник) должны подписать соответствующий трудовой договор. В некоторых ситуациях между заинтересованными сторонами подписывается гражданско-правовой договор.
Стоит отметить, что существует определенный список, который регламентируют причины наступления той самой материальной ответственности для каждого ра...
подробнее
Рост производительности труда и его резервы
Во все времена труд являлся главным источником и способом удовлетворения потребностей человека. Именно благодаря трудовой деятельности формировался человек как социальное существо, происходило становление его биологических особенностей. Поэтому сложно переоценить значение труда в эволюции человечества и как биологического вида, и как социума.
Результативность трудовой деятельности можно оценивать ...
подробнее
Роль и значение производительности труда
Одним из важнейших процессов для человека является труд. Именно трудовая деятельность обеспечила человеку возможность удовлетворить свои потребности в экономических благах.
Потребности – это ощущение необходимости чего-либо. Благом называется все то, что служит для удовлетворения возникающих потребностей. Экономическое благо – это благо, созданное в процессе труда.
Стремление получить что-либо важн...
подробнее
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Виды материальной ответственности работника
Для того чтобы материальная ответственность была сформирована, две стороны (работодатель и работник) должны подписать соответствующий трудовой договор. В некоторых ситуациях между заинтересованными сторонами подписывается гражданско-правовой договор.
Стоит отметить, что существует определенный список, который регламентируют причины наступления той самой материальной ответственности для каждого ра...
подробнее
Рост производительности труда и его резервы
Во все времена труд являлся главным источником и способом удовлетворения потребностей человека. Именно благодаря трудовой деятельности формировался человек как социальное существо, происходило становление его биологических особенностей. Поэтому сложно переоценить значение труда в эволюции человечества и как биологического вида, и как социума.
Результативность трудовой деятельности можно оценивать ...
подробнее
Роль и значение производительности труда
Одним из важнейших процессов для человека является труд. Именно трудовая деятельность обеспечила человеку возможность удовлетворить свои потребности в экономических благах.
Потребности – это ощущение необходимости чего-либо. Благом называется все то, что служит для удовлетворения возникающих потребностей. Экономическое благо – это благо, созданное в процессе труда.
Стремление получить что-либо важн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы