Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчет по практике направление "Управление персоналом" шифт 38.03.03
Создан заказ №1296326
6 июля 2016

Отчет по практике направление "Управление персоналом" шифт 38.03.03

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Практика проходила на предприятии ООО ЧОП « Шериф», в кадровом отделе. Основной целью прохождения практики является закрепление, расширение и углубление теоретических знаний и умений, полученных в процессе обучения ознакомление практиканта с рабочей структурой организации. Приобретение первоначальных практических навыков в решении конкретных управленческих проблем компании. Достижение поставленной цели определило постановку и решение следующих задач: - детально изучить деятельность предприятия; - дать общую характеристику деятельности ООО ЧОП «Шериф; - ознакомиться с организационной структурой компании; - проанализировать результаты деятельности ООО ЧОП «Шериф»; - найти «слабые» или неэффективные процессы деятельности предприятия и рабочего процесса в целом; - разработать рекомендации по совершенствованию управления персоналом компании ООО ЧОП «Шериф». Производственная практика была пройдена на базе ООО ЧОП «Шериф», г. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Москва. Объект исследования - общество с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Шериф», основным направлением деятельности которого является вневедомственная охранная деятельностьПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 июля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Отчет по практике направление "Управление персоналом" шифт 38.03.03 .docx
2018-05-12 02:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала отчет по практике и осталась очень довольна данным автором! Работа выполнена по всем требованиям, автор постоянно была на связи, и вообще было приятно с ней работать. Желаю вам успехов в дальнейшем!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ: НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование дисциплины труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль технологий наставничества в развитии персонала корпорации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оптимизация методов мотивационной политики в ООО БУРГЕР РУС (BURGER KING)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
психологические особенности командообразования
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Переписать курсовую работу и повысить оригинальность
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ООО «УРАЛ СОФТ СИСТЕМС»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ кадровой работы организации (на примере ООО «ММК – УГОЛЬ»)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом, 1 курс, учебная практика, отчёт о предприятии ООО"Энергия"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Наставничество как технология развития персонала» в ГУП Московский метрополитен
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет о пред. дипломной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровый потенциал организации и основные факторы его формирования
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить два отчет по практике. Управление персоналом.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы