Создан заказ №1286818
18 июня 2016
Совершенствование организации социально-психологической работы в таможенных органах.
Как заказчик описал требования к работе:
оригинальность 70-75%, методичку прикрепляю к заказу
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Избрание Россией стратегического курса на становление демократического, социального и правового государства обусловливает необходимость совершенствования системы органов государственной власти. Выход на траекторию устойчивого развития возможен при условии проведения решительных и всеобъемлющих реформ. Государственная таможенная служба России не является исключением. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Особенно острой для этой сферы является проблема кадрового обеспечения, поскольку выполнение задач таможенной службы России напрямую зависит от качественной комплектации ее личного состава, основными признаками которого являются: компетентность, служебная дисциплина, профессиональная культура и профессионализм, соблюдение действующего таможенного законодательства, качественное выполнение служебных обязанностей.
Социально-психологическая компетентность государственных служащих – понятие, которое определенным образом определяет общий уровень их профессиональной компетентности и обеспечения качественного выполнения должностных обязанностей. Работники таможенных органов – это государственные служащие, которые одними из первых представляют Россию на государственной границе, является «лицом» государства. Уровень социально-психологической компетентности таможенников влияет на восприятие нашего государства представителями других стран.
Как свидетельствует анализ научной литературы, вопрос профессионализма и компетентности государственных служащих в целом и сотрудников таможенных органов в частности недостаточно раскрыты, хотя в государственно-управленческой литературе исследуются достаточно давно. Следует упомянуть работы таких ученых, как Т.Е. Василевская, Н.Т. Гончарук, Т.К. Гречко, Н.А. Липовская, В.И. Луговой, А.Ф. Мельников, В.М. Олуйко, Т.И. Пахомова, Л.А. Пашко, Л.И. Плакса, А.Б. Почтовюк, М.И. Рудакевич, С.М. Серегин, А.С. Сицинский, С.К. Хаджирадєва, И.В. Шпекторенко, И.Г. Бережнюк, Е.Е. Курасова, А.П. Павлов, П.П. Падун, Г.Б. Панфилова, П.В. Пашко, С.П. Петрусь, И.В. Письменный, Н.Г. Стецюк, Н.В. Ткаченко, С.Г. Христенко, В.В. Ченцов, А.Г. Черкасский и др.
Цель дипломной работы состоит в обосновании теоретико-методологических основ диагностики и развития социально-психологической компетентности работников Государственной таможенной службы России. Для достижения цели были поставлены следующие научные задачи:
осуществить теоретико-методологическое обоснование концепта социально-психологической компетентности государственных служащих на основе анализа отечественных и зарубежных научных исследований;
охарактеризовать социально-психологические аспекты профессиональной деятельности работников Государственной таможенной службы России;
определить и научно обосновать составляющие социально-психологической компетентности работников Государственной таможенной службы России;
сформировать и апробировать методику диагностики социально-психологической компетентности работников Государственной таможенной службы России;
разработать технологию развития социально-психологической компетентности работников Государственной таможенной службы Украины;
охарактеризовать условия и особенности развития социально-психологической компетентности работников Государственной таможенной службы России.
Объект исследования – профессиональная деятельность сотрудников Государственной таможенной службы России.
Предмет исследования – развитие социально-психологической компетентности работников Государственной таможенной службы России.
Гипотеза исследования основывается на предположении, что развитие социально-психологической компетентности работников Государственной таможенной службы России будет способствовать повышению качества их профессиональной деятельности и формированию положительного имиджа Государственной таможенной службы России.
Методы диссертационного исследования. Реализация цели и задач исследования осуществлялась путем комплексного сочетания общенаучных и специальных методов: анализа и синтеза, использованных для исследования компонентов социально-психологической компетентности, определяющие ее сущность; индукции и дедукции, с помощью которых сделан вывод о том, что социально-психологическая компетентность является составляющей профессиональной компетентности; диалектического подхода, что был применен во время перехода от общего рассмотрения компетентности как проявления профессионализма к более детальному ее изучению как профессионально-личностной характеристики работников Государственной таможенной службы России; структурно-функционального анализа, с помощью которого выявлены структурные и функциональные характеристики социально-психологической компетентности; социокультурного подхода, благодаря которому исследованы аксиологические компоненты профессиональной деятельности; деятельностного подхода, который дал возможность определить особенности профессиональной деятельности работников Государственной таможенной службы России; ряда специальных методов (экспертный опрос, психологическая диагностика, математико-статистические методы обработки результатов экспериментального исследования и тому подобное), которые использовались на разных этапах исследования с целью обработки эмпирической информацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование организации социально-психологической работы в таможенных органах..docx
2017-08-12 21:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору большое! Она всегда выходила на связь,очень ответственно относится к требованиям и пожеланиям,доводила работу до сдачи.Всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
