Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Исследование и консультация: формирование творческого потенциала управления
Создан заказ №1239628
26 мая 2016

Исследование и консультация: формирование творческого потенциала управления

Как заказчик описал требования к работе:
Введение, теоритическая глава, расчетно практическая глава, заключение, список использованной литературы (в пределах 12-15). Общий объем курсовой работы не должен превышать 5000 слов, исключая пробелы, рисунки, схемы и приложения.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В настоящее время в результате глобальных перемен произошедших в результате развития нашей страны и перехода к рыночной экономике, возникает необходимость разработки новой системы формирования и развития кадрового потенциала управления, так как эффективное функционирование предприятия в решающей степени зависит от кадров руководителей. С целью укрепления позиций на рынке и повышения конкурентоспособности компании при прочих неизменных условиях современные управляющие стараются использовать творческий резерв компании, а именно формируют новую концепцию управления персоналом, которая предусматривает возможность реализации творческого потенциала кадров. Творческий подход при решении задач все более активно проникает из сферы искусства и науки в другие сферы человеческой деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сфера управления предприятием также не является исключением. Такой нестандартный подход в управлении персоналом обусловлен повышением интенсивности конкурентной борьбы предприятий на рынке с относительно одинаковыми возможностями. Такая ситуация требует от менеджерского состава новых маркетинговых идей, пиар-ходов. Актуальность написания данной курсовой обусловлена все более нарастающей конкурентной борьбой предприятий на рынке. Чтобы получить и удержать лидирующие позиции в своем секторе экономики управляющий персонал использует все ресурсы компании, одним из которых является творческий потенциал, его особенность заключается в индивидуальном подходе кадров к решению поставленных задач. Целью написания курсовой является рассмотрение особенностей управления творческими потенциалами компании. Предмет исследования: Творческий потенциал. Объект исследования: Творческого потенциала человека. Задачи исследования: 1.Изучить теоретические основы творчества, творческого потенциала и методов диагностики творческого потенциала взрослого человека с помощью психологической литературы. 2.Оценить путем тестирования уровень развития творческого потенциала у испытуемых. Актуальность исследования: Изучение творческого потенциала имеет научную и практическую актуальность в силу того, что именно индивидуальное своеобразие и творческая инициатива каждого человека, реализуемые им в личной, профессиональной и общественной сферах, являются существенным ресурсом развития общества. Большое количество изменений, происходящих в жизни нашего общества, настоятельно требует от человека готовности к эффективному использованию своих возможностей в новых условиях их развития. Но человек не всегда оказывается готов к происходящим в обществе изменениям. Для того чтобы адекватно на них реагировать, он должен активизировать свой творческий потенциал, развивать в себе такое качество, как творчество (творческость). Важно оценить творческий потенциал каждого человека, чтобы помочь ему и дать возможность развиваться в дальнейшем в нужном русле. Гипотеза: Считается, что для развития творческого потенциала уровень умственного развития должен быть несколько выше среднего. Тем не менее, по достижении необходимого уровня интеллектуальности дальнейшее ее увеличение ни как не сказывается на развитии творческих способностей. Используемые методики: 1.Методика исследования творческого потенциала. (Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М., Изд-во Института Психотерапии. 2002. - 490 с). 2.Самооценка творческого потенциала личности (Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М., Изд-во Института Психотерапии. 2002. - 490 с). 3.«Культурно-независимый тест интеллекта» Р. Кеттелла (Р. Римская, С. Римский. Практическая психология в тестах, или как научится понимать себя и других. - М.: АСТ-ПРЕСС КНИГА.1997. - 400 с., 4 л. Ил. - (практическая психология))Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dana66
5
скачать
Исследование и консультация: формирование творческого потенциала управления.docx
2018-12-28 14:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отлично! Все просьбы и указания к работе выполнены на 100%! Со всеми нюансами и мелкими деталями, одним словом - СУПЕР!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Доработка до защиты Анализ и совершенствование маркетинговой ...
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Оценка развития рынка фаст-фуд в г. Старый Оскол
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт производственной практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль как функция ,
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по предмету "Управление контентом организации"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
расходы, доходы и прибыль коммерческого предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Любая
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Веб круиз
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Координация как функция управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внутренняя среда организации и её характеристика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулы в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Pest-анализ музея Логистики в Санкт-Петербурге
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Пол Аллен, американский предприниматель, соучредитель корпорации Microsoft
Аллен ходил в Школу Лейксайд в Сиэттле, где познакомился с Биллом Гейтсом, который был на три года младше и разделял его страсть к компьютерам. После выпуска Аллен поступил в Университет штата Вашингтон, но после двух лет обучения ушел из университета, чтобы работать программистом в фирме Honeywell в Бостоне, где недалеко учился Билл Гейтс. Позже Аллен убедил Гейтса бросить учебу в Гарварде, чтобы...
подробнее
Оценка управления качеством
В современных условиях рыночной экономики оценка управления качеством является важным показателем для организации. Высокие значения данного фактора доказывают эффективность функционирования и стабильность высокого качества продукции.
Основой оценки управления качеством служит теория оценивания, которая включает в себя следующие элементы:
В соответствии с проведённым анализом, методы оценки управлен...
подробнее
Иерархия руководителей организации
В зависимости от места в иерархии управления выделяют несколько типов руководителей:
Друг от друга они отличаются набором базовых функций, диапазоном полномочий, формой и объемом контактов.
Высшее звено руководства представлено членами совета директоров, президентом, вице-президентом и некоторыми другими категории менеджеров, доля которых в объеме управленческого персонала составляет не более 7%. Ра...
подробнее
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Пол Аллен, американский предприниматель, соучредитель корпорации Microsoft
Аллен ходил в Школу Лейксайд в Сиэттле, где познакомился с Биллом Гейтсом, который был на три года младше и разделял его страсть к компьютерам. После выпуска Аллен поступил в Университет штата Вашингтон, но после двух лет обучения ушел из университета, чтобы работать программистом в фирме Honeywell в Бостоне, где недалеко учился Билл Гейтс. Позже Аллен убедил Гейтса бросить учебу в Гарварде, чтобы...
подробнее
Оценка управления качеством
В современных условиях рыночной экономики оценка управления качеством является важным показателем для организации. Высокие значения данного фактора доказывают эффективность функционирования и стабильность высокого качества продукции.
Основой оценки управления качеством служит теория оценивания, которая включает в себя следующие элементы:
В соответствии с проведённым анализом, методы оценки управлен...
подробнее
Иерархия руководителей организации
В зависимости от места в иерархии управления выделяют несколько типов руководителей:
Друг от друга они отличаются набором базовых функций, диапазоном полномочий, формой и объемом контактов.
Высшее звено руководства представлено членами совета директоров, президентом, вице-президентом и некоторыми другими категории менеджеров, доля которых в объеме управленческого персонала составляет не более 7%. Ра...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы