Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы оплаты труда у сотрудников салон красоты
Создан заказ №1235204
24 мая 2016

Совершенствование системы оплаты труда у сотрудников салон красоты

Как заказчик описал требования к работе:
Это ВКР. План у меня есть, всего будет 3 главы: 1. теория. 2. анализ деятельности салона красоты 3. правовые и экономические аспекты . У меня сделаны аннотация и содержание , могу прикрепить
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время организации столкнулись с множеством проблем, связанных с развитием общественных, экономических и политических отношений, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду. Труд как экономический ресурс представляет собой совокупность используемых при осуществлении общественно полезной деятельности физических и умственных способностей людей. Только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов. Заинтересованность работников предприятия в результатах своей деятельности, с одной стороны, зависит от выбранных способов оплаты труда и, с другой стороны, непосредственно влияет на результаты финансово-хозяйственной деятельности любого предприятия, т.к. в данном случае реализуется так называемый «человеческий фактор». Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе, величина ее зависит от количества и качества труда. Важнейшим аспектом оплаты труда на предприятии является установление системы оплаты труда. Актуальность данной работы заключается в том, что проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Цель написания данной выпускной квалификационной работы – разобрать программу мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда сотрудников на примере ООО «Артиссимо». В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи: Рассмотреть сущность, функции и составление системы оплаты труда персонала. Изучить методы совершенствования системы оплаты труда персонала. Проанализировать правовое регулирование оплаты труда по законодательству Российской Федерации. Провести анализ производственно-хозяйственной деятельности и организационной структуры салона красоты «Артиссимо». Проанализировать состав, структуру и среднюю заработную плату персонала салона красоты «Артиссимо». Оценить эффективность применяемой системы оплаты труда в салоне красоты «Артиссимо». Разработать эффективную систему оплаты труда в салоне красоты «Артиссимо». Экономически обосновать переход на новую систему оплаты труда. Объект исследования - компания салон красоты ООО «Артиссимо». Предмет исследования - система оплаты труда и ее совершенствование. В ходе подготовки работы, были изучены материалы, представленные в работах следующих исследователей: В.П. Голованова, Б.В. Куприянов, Н.А. Мухамедьярова, Г.А. Добрынина, Б.В. Куприянова, О.Е. Лебедева и др. Теоретико-методологический основу исследования составили работы отечественных и зарубежных учёных, классиков теорий общественного развития; прикладные исследования по рассматриваемой проблеме; абстрагирование, индукция, дедукция, анализ и синтез, сравнение, обобщение, наблюдение.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
31 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Совершенствование системы оплаты труда у сотрудников салон красоты.docx
2018-06-16 13:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все четко, правда потребовалось сроки перенести, даже после истечения срока гарантии редактировала работу. В целом довольна работой автора и самим автором. Рекомендую. Вкр защитила на отлично

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Современные технологии автоматизации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социальная политика в системе экономической безопасности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
2 задания по управлению проектами / 69фр
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление международными логистическими системами
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Человеческий капитал: понятие и роль в современной экономике
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Муниципальное управление и его особенности на современном этапе
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Кейс по дисциплине: «Категорийный менеджмент»
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Особенности экономического развития стран БРИКС
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать раздел диплома по финансовый менеджмент. М-01606
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление конкурентоспособностью компании ЗАО Аматус
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление качеством в сфере услуг на примере салона красоты
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Технология и проектирование работ
Описание процесса работы принято называть проектированием и от него во многом зависит успех этого процесса. Проектирование работы делят на два вида: формальное – постановка задач, определение целевых показателей и расчет ожидаемых отклонений и не формальное – межличностные отношения работников, взаимосвязи поставленных задач, требования к квалификации. Проектирование работ – это своего рода дизайн...
подробнее
Элементы внешней среды прямого воздействия
Классические школы менеджмента часто анализировали только внутреннюю среду организации, оставляя внешние факторы вне поля зрения. Но организация существует во внешней среде и постоянно с ней взаимодействует. Внешняя среда изменяется сама и провоцирует изменения в организации. После 70-х годов ХХ века стало принято рассматривать организацию и ее деятельность в контексте как внутренней, так и внешне...
подробнее
Запрограммированные управленческие решения
В качестве управленческого решения нами воспринимается альтернатива, принимаемая руководителем в процессе его профессиональной деятельности и полномочий для выполнения поставленных задач. По направленности – решения руководителя можно разделить на запрограммированные и внепрограммные. Перейдем к их рассмотрению более подробно.
Повседневная деятельность организации сопряжена с большим количеством за...
подробнее
Контроль корпоративного управления
В настоящее время в научное литературе существует множество подходов к определению сущности корпоративного управления, однако все они сводятся к трем составляющим. В соответствии с ними корпоративное управление рассматривается в качестве:

Рисунок 1. Триединый подход к определению сущности корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Основными структурными компонентами систе...
подробнее
Технология и проектирование работ
Описание процесса работы принято называть проектированием и от него во многом зависит успех этого процесса. Проектирование работы делят на два вида: формальное – постановка задач, определение целевых показателей и расчет ожидаемых отклонений и не формальное – межличностные отношения работников, взаимосвязи поставленных задач, требования к квалификации. Проектирование работ – это своего рода дизайн...
подробнее
Элементы внешней среды прямого воздействия
Классические школы менеджмента часто анализировали только внутреннюю среду организации, оставляя внешние факторы вне поля зрения. Но организация существует во внешней среде и постоянно с ней взаимодействует. Внешняя среда изменяется сама и провоцирует изменения в организации. После 70-х годов ХХ века стало принято рассматривать организацию и ее деятельность в контексте как внутренней, так и внешне...
подробнее
Запрограммированные управленческие решения
В качестве управленческого решения нами воспринимается альтернатива, принимаемая руководителем в процессе его профессиональной деятельности и полномочий для выполнения поставленных задач. По направленности – решения руководителя можно разделить на запрограммированные и внепрограммные. Перейдем к их рассмотрению более подробно.
Повседневная деятельность организации сопряжена с большим количеством за...
подробнее
Контроль корпоративного управления
В настоящее время в научное литературе существует множество подходов к определению сущности корпоративного управления, однако все они сводятся к трем составляющим. В соответствии с ними корпоративное управление рассматривается в качестве:

Рисунок 1. Триединый подход к определению сущности корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Основными структурными компонентами систе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы