Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Time-management для управленца
Создан заказ №1222415
31 мая 2016

Time-management для управленца

Как заказчик описал требования к работе:
курсовая работа состоящая из теоритической и практической части сделанная строго по методички вариант 11
Фрагмент выполненной работы:
Введение В экономике XXI века в связи с возрастанием темпов изменений и степени неопределенности экономической среды увеличивается потребность в повышении адаптивности организации, скорости ее реакции на изменения. Эта адаптивность становится одним из важнейших факторов конкурентоспособности организации как экономической системы. Одним из инструментов повышения адаптивности является корпоративное внедрение технологий тайм - менеджмента в качестве элемента системы управления организацией. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Актуальность исследования определяется необходимостью использования инструментов тайм - менеджмента как технологии повышения эффективности управления. Историю возникновения тайм- менеджмента связывают с рядом имен. Луций Анней Сенека рекомендовал: -вести письменный учет времени; -делить время на: хорошо, плохо потраченное и утерянное за бездельем; - оценивать свою жизнь согласно наполненности прожитого периода Первые принципы тайм менеджмента сформулировал в своих письмах итальянский ученый, писатель и гуманист Леон Альберти, который писал: -список дел необходимо сначала составить, а затем выделить время на их выполнение -дела необходимо распределить согласно их важности. Бенджамин Франклин сказал знаменитую фразу : «Помни: время – это деньги» - данное изречение также легло в основы управления временем: от того, как эффективно потрачено время, зависит количество полученной прибыли. Отечественная история также богата на исследования в этой области, о чем более подробно рассказано в данной работе. Объект исследования – ООО «Аксиома». Предмет исследования – тайм –менеджмент. Цель исследования – раскрыть сущность тайм- менеджмента и исследовать его уровень на примере компании Задачи исследования: - описать историю развития тайм – менеджмента; - рассмотреть сущность и технологии корпоративного тайм- менеджмента; - исследовать внешнюю и внутреннюю среду организации; - исследовать уровень тайм-менеджмента и предложить рекомендации. Практическая значимость исследования состоит в необходимости применения тайм- менеджмента для повышения результативности работы как менеджмента, так и организации в целомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Time-management для управленца.docx
2016-09-05 23:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Друзья, Юлия замечательный автор , умеет точно подбирать материал , по крайней мере в сфере менеджмент 90 из 100 . Спасибо вам Юлия. Не каждому дано уметь написать правильно курсовую. Терпения вам , сил и хороших отзывов :D

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кратко описать на примере компании Apple
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по управление инновациями. С-00239
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработать сбалансированную системы показателей
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
риски и успех предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
оценка эффективности управленческих решений организации "apple"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектом развития бренда (на примере)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ТЕМА № 1 !!! К/Р - организационная культура
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Коммуникационные процессы в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Comparing and contrasting theories of Management
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кризис-менеджмент как один из подходов к управлению.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
исследование клиентурного поведения персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
исследование процессов организационного развития
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование как функции менеджмента в туризме
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эволюция научных взглядов на мотивацию персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функции и роли менеджера. Мастерство управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы Анри Файоля
Анри Файоль (1841 – 1925) по праву считается «отцом научного менеджмента». Круг его интересов, организация, была представлена им в виде целого. Файоля интересовала именно целостность организации, а не ее отдельные стороны. Помимо этого он первым начал исследовать управленческую деятельность как таковую. В отличие, например, от Ф. Тейлора А. Файоль считал, что административные функции присутствуют...
подробнее
Джордж Страусс, специалист в области трудовых отношений и управления персоналом 
Джордж Страусс (1923) – американский ученый, специализирующийся в сфере трудовых отношений и управления персоналом. Написал ряд книг по данной тематике, которые считаются классическими учебниками. Развил и углубил концепцию лидерства в организации, взаимоотношений с профсоюзами, участии персонала в работе тред-юнионов.
Страусс родился в Нью-Йорке, в 1940 г. поступил в Свартморский колледж, где спец...
подробнее
Кто принимает управленческие решения
Управленческие решения являются итогом прогнозирования, оптимизирования, экономического обоснования и выбора варианта из нескольких альтернатив с целью достижения определенной цели управленческой системы.
Принятие эффективных решений управленцев всех рангов считается одним из наиболее важных условий эффективного развития любого предприятия, его жизнеспособности, стабильности, устойчивости в конкуре...
подробнее
Сущность и виды управления проектами
За время существования управления проектами было определено множество видов или методов управления. Следует подробно рассмотреть основные три вида управления проектами.
Данный вид управления проектами переводится как «гибкий». Agile является гибким методом управления проектами, целью которого является динамическое создание требований и их реализация путем взаимодействия внутри рабочих групп.
Согласн...
подробнее
Принципы Анри Файоля
Анри Файоль (1841 – 1925) по праву считается «отцом научного менеджмента». Круг его интересов, организация, была представлена им в виде целого. Файоля интересовала именно целостность организации, а не ее отдельные стороны. Помимо этого он первым начал исследовать управленческую деятельность как таковую. В отличие, например, от Ф. Тейлора А. Файоль считал, что административные функции присутствуют...
подробнее
Джордж Страусс, специалист в области трудовых отношений и управления персоналом 
Джордж Страусс (1923) – американский ученый, специализирующийся в сфере трудовых отношений и управления персоналом. Написал ряд книг по данной тематике, которые считаются классическими учебниками. Развил и углубил концепцию лидерства в организации, взаимоотношений с профсоюзами, участии персонала в работе тред-юнионов.
Страусс родился в Нью-Йорке, в 1940 г. поступил в Свартморский колледж, где спец...
подробнее
Кто принимает управленческие решения
Управленческие решения являются итогом прогнозирования, оптимизирования, экономического обоснования и выбора варианта из нескольких альтернатив с целью достижения определенной цели управленческой системы.
Принятие эффективных решений управленцев всех рангов считается одним из наиболее важных условий эффективного развития любого предприятия, его жизнеспособности, стабильности, устойчивости в конкуре...
подробнее
Сущность и виды управления проектами
За время существования управления проектами было определено множество видов или методов управления. Следует подробно рассмотреть основные три вида управления проектами.
Данный вид управления проектами переводится как «гибкий». Agile является гибким методом управления проектами, целью которого является динамическое создание требований и их реализация путем взаимодействия внутри рабочих групп.
Согласн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы