Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
14. Общая характеристика политико-экономических условий развития теории и практики управления в Средние века.
Создан заказ №1213407
18 мая 2016

14. Общая характеристика политико-экономических условий развития теории и практики управления в Средние века.

Как заказчик описал требования к работе:
 Объем реферата – не менее 15 страниц текста.  Шрифт: 14 Times New Roman. Интервал - полуторный. Размер абзацного отступа - 5 знаков (1,25 см). Поля: левое - 30 мм, правое – не менее 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм.  Использовать в тексте схемно-графическое и табличное изложение материал а, подстраничные сноски на реферируемую и цитируемую литературу (источники). В заключении – выводы и список использованных источников Реферат должен иметь:  Титульную страницу;  Страницу «Содержание» с названиями разделов и указанием страниц;  Введение, в котором обозначается актуальность, цель, задачи реферата;  2-3 раздела (подраздела, параграфа)  Заключение: основные выводы, кратко резюмирующие достигнутую цель;  Список использованных источников (в т.ч. – электронных ресурсов) -
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Почему вообще возник менеджмент? Современное общество пришло к тому, что возвращение всех функций, связанных с производством какого-то материального блага или услуги, к одному человеку оказалось просто невозможным. Попросту говоря, мы живем в мире, где для производства гвоздя необходимы усилия сотен людей: тех, кто добывает металл, тех, кто плавит его, тех, кто продает, тех, кто транспортирует. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Всеми этими процессами необходимо управлять. Актуальность данной работы заключается в том, что изучение эффективных методов управления невозможно без выяснения исторических основ и условий возникновения этой отрасли экономической науки. Объектом изучения в данной работе выступают политико-экономические условия развития теории и практики управления в Средние века. Предметом изучения в данной работе является история возникновения менеджмента. Цель данной работы заключается в формировании общей характеристики политико-экономических условий развития теории и практики управления в Средние века. Для этого необходимо выполнить следующие задачи: изучить политико-экономические предпосылки возникновения менеджмента, кратко осветить историю возникновения менеджмента, выявить главные черты экономики в Средние века, ознакомиться с основными средневековыми теориями управления, установить возникновение практических основ менеджментаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
14. Общая характеристика политико-экономических условий развития теории и практики управления в Средние века..docx
2018-03-25 13:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор) внимательная, понимающая. Помогала с дополнениями и поправками. Всегда на связи. Работу сделала качественно и креативно! Рекомендую)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Политика управления изменениями.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектирование организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-планирование как ключевой фактор реализации стартапа
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инвестиционный менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Слияния и поглощения международных компаний на примере ...
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Project management: tools, techniques and principles
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
УЧР
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
особенности проведения деловых переговоров
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
особенности стандартов этики в сфере ИКТ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Операциональность определений.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Скрытые коммуникации и латентный менеджмент.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями. С-00321
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подходы к взаимодействию человека и организации
Взаимодействие организации и человека включает в себя два подхода:
Эти подходы реализуются среди других аспектов определения особенностей и сфер приложения управленческой деятельности и реализуются совместно с определенными принципами функционирования менеджмента персонала, благодаря соблюдению которых обеспечивается качественное и результативное управление. Выделяют следующие из них:
В последние д...
подробнее
Процессный подход к управлению
Процессный подход к управлению
подробнее
Технология и проектирование работ
Описание процесса работы принято называть проектированием и от него во многом зависит успех этого процесса. Проектирование работы делят на два вида: формальное – постановка задач, определение целевых показателей и расчет ожидаемых отклонений и не формальное – межличностные отношения работников, взаимосвязи поставленных задач, требования к квалификации. Проектирование работ – это своего рода дизайн...
подробнее
Теория приобретенных потребностей Макклелланда
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том числе, самую известную, теорию Маслоу, а также менее известные модели Герцберга, Шульца и д.р. Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.
В модели мотивации, созданной Дэвидом МакКлелландом, рассматриваются потребности высших уровней. Власть, успех и причастность – именно эти потребности были выделены автором, как присущие людям (Рис...
подробнее
Подходы к взаимодействию человека и организации
Взаимодействие организации и человека включает в себя два подхода:
Эти подходы реализуются среди других аспектов определения особенностей и сфер приложения управленческой деятельности и реализуются совместно с определенными принципами функционирования менеджмента персонала, благодаря соблюдению которых обеспечивается качественное и результативное управление. Выделяют следующие из них:
В последние д...
подробнее
Процессный подход к управлению
Процессный подход к управлению
подробнее
Технология и проектирование работ
Описание процесса работы принято называть проектированием и от него во многом зависит успех этого процесса. Проектирование работы делят на два вида: формальное – постановка задач, определение целевых показателей и расчет ожидаемых отклонений и не формальное – межличностные отношения работников, взаимосвязи поставленных задач, требования к квалификации. Проектирование работ – это своего рода дизайн...
подробнее
Теория приобретенных потребностей Макклелланда
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том числе, самую известную, теорию Маслоу, а также менее известные модели Герцберга, Шульца и д.р. Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.
В модели мотивации, созданной Дэвидом МакКлелландом, рассматриваются потребности высших уровней. Власть, успех и причастность – именно эти потребности были выделены автором, как присущие людям (Рис...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы