Создан заказ №1164439
5 мая 2016
Целью написания данной исследовательской работы выступает изучение принципов реализации государственной кадровой политики.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по политологии, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На сегодняшний день из исторического опыта видно, что из всего комплекса ресурсов той или иной страны наряду с финансами, материальным благосостоянием, моральными устоями и природными особенностями наибольшую значимость и потенциал отражает кадровый ресурс.
В современном обществе для кадровой политики характерно рассмотрение, как мощного инструмента преобразовательной деятельности страны, как средства, способствующего сохранять и упрочнять власть, как
важного фактора профессиональных и духовно-нравственных устоев в процессе функционирования трудоспособного населения страны. (работа была выполнена специалистами author24.ru) И именно это подчеркивает актуальность и новизну темы данной исследовательской работы «Принципы реализации государственной кадровой политики».
Стоит отметить, что сегодня эта актуальность обусловлена процессом становления новой российской государственности и рядом изменившихся требований к вопросам профессионализма и компетентности того или иного государственного служащего; процессом усложнения комплекса задач в сфере кадровой технологичности; проявлением необходимости нахождения той или иной новой формы и того или иного способа мотивирования государственных служащих. И немаловажен тот факт, что данные процессы должны быть соразмерными с рядом политических и экономических реалий.
Целью написания данной исследовательской работы выступает изучение принципов реализации государственной кадровой политики.
Для ее достижения необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть принципы государственной кадровой политики, их группировка и ранжирование;
- выявить механизмы реализации государственной кадровой политики в современных условиях;
- оценить эффективность государственной кадровой политики.
Объектом исследования является государственная кадровая политика.
Предметом – принципы ее реализации.
При написании исследовательской работы будут применены методы научного познания в виде анализа, синтеза, сравнения, обобщения и умозаключения.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.
Во введении обосновывается актуальность, ставятся цели и задачи, определяются предмет и объект исследования. Основная часть посвящена освещению вопроса о государственной кадровой политике. В заключении будут подведены итоги и сделаны соответствующие выводы.
При написании работы будут исследованы и проанализированы законодательные акты, ресурсы сети Интернет, периодические издания и научные труды Черепанова В.В., Красноженовой Г.Ф., Кирьянова А. Ю. Вырупаевой Т. ВПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью написания данной исследовательской работы выступает изучение принципов реализации государственной кадровой политики..docx
2019-12-02 14:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автор исполнительный, ответственный. На все сообщения и просьбы отвечал быстро. Работа выполнена качественно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
