Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной курсовой работы является изучение вклада в управление Анри Файоля.
Создан заказ №1158116
4 мая 2016

Целью данной курсовой работы является изучение вклада в управление Анри Файоля.

Как заказчик описал требования к работе:
Мне Вас порекомендовала моя подруга, она постоянно заказывает у Вас работы, в случае необходимости! Очень прошу Вас помочь мне, если это в Ваших силах и знаниях! Очень нужна помощь в написании курсовой работы. Ссылка на методочку по написанию представлена ниже. http://www2.rsuh.ru/binary/1696056_92 .1392595052.95616.doc Необходим объём в 30 страниц с приложениями. 70% своего текста и 30% из источников. Срок получения 17.05.201
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Целью деятельности любого производства является максимизация прибыли за счёт снижения издержек, повышения производительности труда и эффективного использования всех доступных резервов. Основную роль в этом играет менеджмент. Как система управления производством, менеджмент, основываясь на обширной базе различных наук, позволяет достигать все поставленные цели.  Руководящими положениями при этом, правилами, на которых основываются все решения, являются принципы менеджмента. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Принципы менеджмента синтезируют объективные закономерности процесса управления, которые отражают наиболее важные и повторяющиеся тенденции в организации. Закономерности и принципы менеджмента обеспечивают незамедлительное реагирование организации вслед за изменяющимися условиями внешней и внутренней среды. Важнейшие закономерности, которые предопределяют вектор развития организации и, как следствие, менеджмента, включают в себя целый ряд тенденций, которые носят объективный характер и реализуются в ходе хозяйственной деятельности. К ним, в частности, относится развитие менеджмента как науки на основе экономики, трансформация основных приёмов при изменяющейся экономической конъюнктуре. Не менее важной закономерностью менеджмента является определение степени влияния внешней среды при формировании стратегии организации и выборе необходимых управленческих приёмов. Рационализация уровней управления организаций и использование контроля в ходе осуществления их деятельности являются важными тенденциями развития менеджмента как основного инструмента управления. Менеджмент должен основываться в своём развитии на закономерности использования планового управления. Однако, пожалуй одной из самых главных закономерностей является динамичное изменение принципов управления организацией и её главных функций. Под воздействием вышеуказанных закономерностей создаются принципы менеджмента. Они формируют основные требования к управлению, методам его осуществления, функциям и структуре организации. Они включают общие и частные принципы. Общие принципы менеджмента впервые были сформулированы классиком теории менеджмента Анри Файолем. Актуальность темы исследования заключается в необходимости изучения вклада, который внес в управление Анри Файоль. Влияние идей и принципов Анри Файоля, несомненно, продолжается и сейчас. Для написания исследования нами был выделен предмет курсовой работы. Предметом курсового изучения является теория управления. Объектом изучения стал вклад в управление Анри Файоля. Целью данной курсовой работы является изучение вклада в управление Анри Файоля. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Людмилка
5
скачать
Целью данной курсовой работы является изучение вклада в управление Анри Файоля..docx
2018-12-14 19:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работаю с данным автором не первый раз, очень нравится! Отличные оригинальные и законченные работы! Преподаватель поставил отлично! Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
проектирование управленческой структуры и системы управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация управления проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корректировка работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
особенности российского менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование как функции менеджмента в туризме
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности банковского менеджмета
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Коммуникации в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управленческие решения как связующий процесс
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Трехшаговая модель изменений
Разработанная Куртом Левиным трехшаговая модель изменений предполагает реализацию трех этапов:
"Размораживание" является этапом, в рамках которого действия менеджера ориентированы на то, чтобы заставить коллектив необходимость изменений признать. На этапе "размораживания" необходимо людям позволить испытывать законную гордость за ведение дел привычным способом, или демонстрировать признание прошл...
подробнее
Модели принятия управленческого решения
Сегодня, такое понятие как управленческое решение применяется в основном в двух главных значениях. Согласно этому, управленческое решение является как процессом, так и явлением. Как процесс управленческое решение включает в себя нахождение, переработку и анализ сведений, разработка альтернатив, выбор наилучших из них, согласование и осуществление.
Как явление управленческое решение включает в себя...
подробнее
Управление организационными изменениями
Каждое предприятие (организация) – это социотехническая система, включающая в себя объективные субъективные составляющие, поэтому для организационных изменений требуются предпосылки объективного и субъективного характера. В результате все объективные изменения в компании потребуют и субъективных.
Для эффективного управления организационными изменениями нужно видение организации в целостности и сист...
подробнее
Кодекс корпоративного управления
Корпорация – форма организации предпринимательской деятельности, основанная на регистрации бизнеса и его функционировании в качестве самостоятельного образования, выпускающего акции для формирования уставного капитала, то есть характеризующегося долевой собственностью.
Определяющая роль в развитии корпоративного управления отводится национальным стандартам корпоративного поведения и кодексам наилуч...
подробнее
Трехшаговая модель изменений
Разработанная Куртом Левиным трехшаговая модель изменений предполагает реализацию трех этапов:
"Размораживание" является этапом, в рамках которого действия менеджера ориентированы на то, чтобы заставить коллектив необходимость изменений признать. На этапе "размораживания" необходимо людям позволить испытывать законную гордость за ведение дел привычным способом, или демонстрировать признание прошл...
подробнее
Модели принятия управленческого решения
Сегодня, такое понятие как управленческое решение применяется в основном в двух главных значениях. Согласно этому, управленческое решение является как процессом, так и явлением. Как процесс управленческое решение включает в себя нахождение, переработку и анализ сведений, разработка альтернатив, выбор наилучших из них, согласование и осуществление.
Как явление управленческое решение включает в себя...
подробнее
Управление организационными изменениями
Каждое предприятие (организация) – это социотехническая система, включающая в себя объективные субъективные составляющие, поэтому для организационных изменений требуются предпосылки объективного и субъективного характера. В результате все объективные изменения в компании потребуют и субъективных.
Для эффективного управления организационными изменениями нужно видение организации в целостности и сист...
подробнее
Кодекс корпоративного управления
Корпорация – форма организации предпринимательской деятельности, основанная на регистрации бизнеса и его функционировании в качестве самостоятельного образования, выпускающего акции для формирования уставного капитала, то есть характеризующегося долевой собственностью.
Определяющая роль в развитии корпоративного управления отводится национальным стандартам корпоративного поведения и кодексам наилуч...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы