Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Формирование стратегии развития компании
Создан заказ №1141187
27 апреля 2016

Формирование стратегии развития компании

Как заказчик описал требования к работе:
Требуется редактировать 2 и 3 главы . Нужно исследовать любую организацию, на примере которой выполена ВКР (расчеты,графики,таблицы)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. В современных условиях хозяйствования огромное значение имеет создание принципиально новой системы управления стратегическим развитием хозяйствующих субъектов. Система формирования стратегии развития должна быть адекватной основным принципам рыночного функционирования и обладать достаточной степенью эффективности. Стратегическое планирование развития хозяйствующих субъектов (стратегический менеджмент) уже в течение двух десятков лет является одним из общепризнанных направлений мировой экономической науки. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сформировались научные школы, результаты исследований отражены в монографиях, учебниках и специализированных журналах. Не отрицая накопленного опыта в этом направлении, в экономически развитых странах его следует адаптировать к практике деятельности отечественных предприятий. Анализ экономической литературы по данному вопросу подтверждает это, поскольку, во-первых, процесс определения стратегии развития сугубо индивидуален на каждом предприятии; во-вторых, он во многом определяется хозяйственным механизмом страны, где данное предприятие функционирует, в-третьих, процедура планирования деятельности предприятий в промышленно развитых странах основывается на достаточно устойчивых прогнозных предположениях, обусловленных устойчивостью экономического развития. В России стратегическое управление развитием хозяйствующих субъектов и как наука, и как практический инструмент управления предприятием, на практике еще находится на стадии становления. Поэтому для него характерны все признаки «болезни роста»: не устоявшаяся терминология, разобщенность мнений ученых и практиков, работающих в этой области. Все вышесказанное относится и к проблеме совершенствования экономической стратегии развития предприятий, которая также не получила достаточно полного освещения в экономической литературе. Ощущается недостаток исследований, в которых изучается проблема применения в отечественной практике различных методов формирования стратегий развития и совершенствования деятельности хозяйствующих субъектов. Вышесказанное дает возможность сделать вывод об актуальности выбранной темы дипломной работы. Актуальность изложенных проблем предопределили цели и задачи исследования. Объект исследования – ООО «МегаСфера», торговое предприятие. Предметом исследования является механизм формирования и реализации стратегии развития предприятия. Целью исследования является разработка стратегии развития предприятия ООО «МегаСфера». В соответствии с поставленной целью в ходе исследования были определены следующие задачи: 1. Рассмотреть теоретические аспекты формирования стратегии развития компании: определить понятие стратегии: сущность, функции; проанализировать принципы формирования стратегии развития компании. 2. Провести анализ деятельности ооо «мегасфера» и стратегии его развития ООО «МегаСфера»: охарактеризовать предприятие ООО «МегаСфера»; провести анализ внешней и внутренней среды предприятия; провести исследование основных направлений и проблем в разработке стратегии развития. 3. Рассмотреть формирование стратегии развития предприятия ООО «МегаСфера»: составить план мероприятий по реализации стратегии развития предприятия; рассчитать эффективность основных мероприятий стратегии развития предприятия. Теоретической основой исследования являются труды Котлер, Кобец, Ансоффа И., Акоффа Р., Портера М., Карпова А., Виханского О., Наумова А. и другие. На базе их научных трудов, используя аналитические методы, был проведен стратегический анализ внешней и внутренней среды компании ООО «МегаСфера», определена базовая стратегия бизнес-направления и предложены стратегические альтернативы развития. В работе используются: метод SWOT-анализа, стратегического ценового анализа, анализ с применением матриц: БКГ, GE / McKinsey, ADL / LC и других. В процессе выполнения дипломной работы использовались данные финансовой отчетности ООО «МегаСфера». Краткое содержание трех глав. В первой главе рассматриваются теоретические аспекты разработки стратегии развития предприятия. Во второй главе даётся описание предприятия ООО «МегаСфера», проводится анализ внешней среды предприятия, а также анализ внутренней среды ООО «МегаСфера», проведённый с помощью составления SWOT-анализа, стратегического ценового анализа. Третья глава содержит выбор стратегии развития предприятия, на основе ситуационного и матричного подходов.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Формирование стратегии развития компании.docx
2016-05-18 16:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень понравилось работать с данным автором, все пришло в срок. Руководитель по диплому сразу его утвердил, не пришлось переделывать.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Субъекты и объекты коммерческой деятельности в торговле
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ видов управленческих решений в организации На примере макдоналлс.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Эссэ, научная статья (Стратегический контроллинг)
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
уменьшение издержек и увеличение прибыли спортивного соревнования
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Конкуренция и концепции выживания организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Опыт социального планирования и управления в организации
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проект совершенствования схемы управления и разработка организационной структуры
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Формирование эффективного имиджа малого предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Бюджетирование и управление расходами организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Рациональное использование ресурсов организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
повышение эффективности работы персонала на предприятииЖКХ ( на примере ОООТУ-4
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
организация обслуживания в ресторане первого класса на 80 мест
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
доказать эффективность предложенных мероприятий в 3-ей главе
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Анализ использования трудовых ресурсов на примере путевой части № 16 РЖД
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы продаж на примере предприятия ооо блокнот волгодонска
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Принципы корпоративной социальной ответственности
Единого подхода к пониманию и определению корпоративной социальной ответственности (далее – КСО) не существует до сих пор. Одни рассматривают ее с точки зрения соблюдения норм действующего в стране пребывания бизнеса законодательства, другие отождествляют с филантропией и благотворительностью, третьи и вовсе рассматривают с позиций иерархических структур.
Условно все множество подходов к определени...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность государства
Понятие социальной ответственности является весьма сложным и многогранным. Чаще всего оно используется применительно к сфере бизнеса. В этом случае речь идет о социальной ответственности бизнеса или, как ее еще принято называть, корпоративной социальной ответственности (сокращенно – КСО).
Говоря о корпоративной социальной ответственности, следует иметь в виду множественную совокупность обязательств...
подробнее
Роль лидерства в организации
Лидерство является оплотом управления любой организованной группой, включая организации, предприятия, фирмы. Сам по себе феномен лидерства имеет весьма давнюю историю развития. Тем не менее, единого подхода к определению его сущности не сложилось до сих пор. Вопросами изучения лидерства занимаются многие науки, включая философию, социологию, психологию и экономику.
Лидерство в общем смысле представ...
подробнее
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Принципы корпоративной социальной ответственности
Единого подхода к пониманию и определению корпоративной социальной ответственности (далее – КСО) не существует до сих пор. Одни рассматривают ее с точки зрения соблюдения норм действующего в стране пребывания бизнеса законодательства, другие отождествляют с филантропией и благотворительностью, третьи и вовсе рассматривают с позиций иерархических структур.
Условно все множество подходов к определени...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность государства
Понятие социальной ответственности является весьма сложным и многогранным. Чаще всего оно используется применительно к сфере бизнеса. В этом случае речь идет о социальной ответственности бизнеса или, как ее еще принято называть, корпоративной социальной ответственности (сокращенно – КСО).
Говоря о корпоративной социальной ответственности, следует иметь в виду множественную совокупность обязательств...
подробнее
Роль лидерства в организации
Лидерство является оплотом управления любой организованной группой, включая организации, предприятия, фирмы. Сам по себе феномен лидерства имеет весьма давнюю историю развития. Тем не менее, единого подхода к определению его сущности не сложилось до сих пор. Вопросами изучения лидерства занимаются многие науки, включая философию, социологию, психологию и экономику.
Лидерство в общем смысле представ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы