Создан заказ №1137919
8 мая 2016
Целью курсовой работы является анализ фонда оплаты труда на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Вот комментарии препода по выполненной работе..(выполнял автор ЛЕПСОЯН)...:
Некорректно сформулировано название первой главы. В первой главе текст выделен серым цветом, что бы это значило?! В структуре исследуемого объекта указан "Менеджер по", в подчинении у начальника отдела поставки. По ЧЕМУ он
менеджер? Текст в таблицах оформляется шрифтом не менее 12пт. В перечне источников использована литература 12-го года и ранее. Откуда же вы получили сведения о предприятии?
Я не проверила работу на антиплагиат. Проверить
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).
Под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной форме часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемую работнику предприятием, в котором он работает или другим нанимателем. Уровень оплаты труда оказывает ощутимое воздействие на поведение и работника, и работодателя, складывающееся в связи с регулированием отношений между ними в условиях неравновесного состояния спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.
Таким образом, в условиях рыночных отношений оплата труда призвана выполнять не только воспроизводственную и стимулирующую функцию, но и регулирующую.
В связи с периодом экономического кризиса в стране, спад объемов производства и закупок, а также взаимные неплатежи, оказали негативное влияние на финансовое состояние организаций всех форм собственности, вследствие чего явились основной причиной длительных задержек с выплатой заработной платы. Чтобы выйти из создавшегося положения, многие предприятия стали внедрять новую политику в формировании и использовании фонда оплаты труда.
Целью курсовой работы является анализ фонда оплаты труда на предприятии.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
изучить методику факторного анализа фонда оплаты труда;
провести анализ фонда оплаты труда конкретного предприятия;
провести анализ затрат на данном объекте, определить фонды, которые существуют на предприятии и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников;
разработать мероприятия, направленные на повышение эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии;
сделать соответствующие выводы, опираясь на анализ основных показателей деятельности предприятия.
Объектом проводимого в данной курсовой работе исследования является ООО «Кристалл». Данное предприятие осуществляет деятельность по производству безалкогольных напитков.
ООО «Кристалл» - конкурентоспособное предприятие, предлагающее широкий ассортимент безалкогольных напитков высокого качества уже на протяжении 10 лет.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является анализ фонда оплаты труда на предприятии..docx
2020-12-30 16:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Сложностей не возникло, работа хорошая. Автор помогла в критической ситуации и сделала работу в кратчайшие сроки.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
