Создан заказ №1130737
22 апреля 2016
Разработка системы управления талантами в Московском центре метрологии
Как заказчик описал требования к работе:
I. Описание организации
II. Описание существующей системы управления талантами ( на примере кадрового резерва ОАО РЖД)
III. Разработка системы управления талантами в Московском центре метрологии
В данной работе необходимо прописать, как строится работа с талантливыми сотрудниками в организации, к
ак проводится их поиск, с помощью каких мероприятий их привлекают и удерживают в организации. Так же необзодимо отразить ведётся ли вообще работа по удержания талантов в организации, если есть, то на каком уровне она существует, осуществляемся формально или нет. Исходя из этого, нужно определить "слабые" места в системе управления талантами в ОАО РЖД и на основании данного анализа разработать или предложить мероприятия по совершенствованию системы управления талантами. В данной работе анализ системы управления талантами можно провести в рамках всего ОАО РЖД, поскольку МОскрвскмц центр метрологии является его структурным подразделением.
Работа по минимуму должна содержать теоретической части, основной упор делается на практику, анализ и систематизацию информации. Примерный текст работы 20-26 страниц
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка системы управления талантами в Московском центре метрологии .docx
2017-06-14 16:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое! Ответственный и отзывчивый автор, работу скинула раньше срока, так что мы спокойно успели кое-что доработать, спасибо ещё раз ♥️
Хочешь такую же работу?
300 ₽
