Создан заказ №1125393
20 апреля 2016
Дайте обоснованный ответ на следующее письменное обращение «Здравствуйте! Я работаю учителем в сельской школе
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно решить контрольную работу по социологии из 6 задач в двух вариантах. Все решения нужно подробно расписать.
Фрагмент выполненной работы:
Дайте обоснованный ответ на следующее письменное обращение:
«Здравствуйте! Я работаю учителем в сельской школе, у меня
непрерывный трудовой стаж 25 лет. Однако в трудовой книжке
присутствует неправильная запись – «переведена организатором на время
декретного отпуска». Как оказалось, должности «организатор» в школе
нет, есть «организатор по воспитательной работе». Таким образом,
руководитель, сделавший запись в трудовой книжке, был не компетентен. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Два года я отработала в этой должности, и теперь получается, что эта
запись не дает мне право получать досрочную трудовую пенсию по
старости, поскольку этот двухлетний период работы не включают в
педагогический стаж. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить и
какие меры принять!»
Решение:
Здравствуйте!
В соответствии с частью 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Следовательно, сведения о занимаемой работником должности являются неотъемлемой частью информации, вносимой в трудовую книжку, что, безусловно, указывает на необходимость исправления ошибок, имеющихся в данной информации.
Как предусмотрено пунктом 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках", в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление её производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку (это могут быть приказ (распоряжение) о приёме на работу на должность организатора по воспитательной работе либо приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о внесении изменений в трудовую книжку). Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
В силу пункта 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. При необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна"...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Дайте обоснованный ответ на следующее письменное обращение
«Здравствуйте! Я работаю учителем в сельской школе.docx
2016-10-23 18:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо. Очень ответственный и компетентный автор. Работа сделана быстро, качественно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
