Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является анализ роли и места рекламы в рекрутинговом бизнесе в системе ОАО «РЖД».
Создан заказ №1077339
4 апреля 2016

Целью работы является анализ роли и места рекламы в рекрутинговом бизнесе в системе ОАО «РЖД».

Как заказчик описал требования к работе:
предмет: технологии рекрутмента курсовая работа по госту 2011г. листов не более 20, использование газет, журналов.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Реклама представляет собой совокупность мероприятий, которые призваны в долгосрочном периоде улучшить положение фирмы на рынке. Цели рекламной кампании могут быть различны, начиная с увеличения объема продаж, заканчивая формированием положительного имиджа фирмы. Кадровые подразделения компаний также осуществляют рекламную деятельность, тем самым привлекая новых соискателе и повышая бренд компании как работодателя. Однако данная деятельность также имеет определенные особенности и формирует потребность в поиске новых методов и средств оптимизации процесса рекламы рекрутингового агентства. Именно поэтому актуальность данной темы заключается в необходимости изучения рекламной деятельности в сфере кадрового рекрутинга и выявлении особенностей используемых рекламных и PR технологий. Целью работы является анализ роли и места рекламы в рекрутинговом бизнесе в системе ОАО «РЖД». Задачи курсовой работы: - рассмотреть понятие и сущность рекламы, - определить особенности рекламы в кадровом рекрутинге, - рассмотреть особенности рекрутинга в ОАО «РЖД», - выявить инструменты рекламы, используемые в кадровом рекрутинге ОАО «РЖД». Объектом исследования являются теоретические и практические основы рекламы в рекрутинге. Предмет исследований принципы и методы осуществления рекламной деятельности в кадровом рекрутинге. Степень изученности темы достаточно высокая, что обусловлено интересом к ней со стороны представителей бизнеса, ученых, общественных деятелей. Теоретическую базу исследования составляют учебные пособия, монографии и научные статьи о рекламе и рекламной деятельности и технологиях кадрового рекрутинга в современной экономикеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Целью работы является анализ роли и места рекламы в рекрутинговом бизнесе в системе ОАО «РЖД»..docx
2020-06-21 18:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работу преподаватель оценил на 4, но пришлось самой переделывать в некоторых местах. Общением с автором осталась недовольна.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Модели процесса принятия решений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление проектами с учётом принципов концепции устойчивого развития
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование оценки персонала: компетенстностный подход
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальная ответственность организации как мотивационный ресурс
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ кадровой политики
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные составляющие информационных систем управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление карьерой в государственных/муниципальных учреждениях.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отраслевые особенности управления персоналом в гостиничном бизнесе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
1. История возникновения и развития «регламентации и нормирования труда».
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение лояльности персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит системы увольнений в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
115176 формирование имиджа компании на рынке труда (2 ГЛАВА)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии управления конфликтами (на примере «название организации»).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Государственное регулирование в области управления персоналом.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы