Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Профессиональная пригодностб как основной критерии при подборе персонала
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №10679421
22 марта 2024

Профессиональная пригодностб как основной критерии при подборе персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Введение: актуальность темы, предмет и объект курсовой работы, цели и задачи 1. Понятие и степени профессиональной пригодностт 2. Принципы определения профессиональной пригодности 3. Компетенция и компетентность Заключение Списки используемые литературы.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 марта 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Профессиональная пригодностб как основной критерии при подборе персонала .docx
2024-03-28 16:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо. Работа выполнена в срок, качественно и в полном объеме. Автора рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовой проект по дисциплине "Исследование систем управления"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономико-управленческие показатели, требования к ним
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Напиши курсовую работу на тему "Разработка мероприятий по совершенствованию технологии отбора персонала в орга
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление проектом по организации малого предприятия на примере ...
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегия и тактика поведения современной организации работодателя на рынке труда на примере организации
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Написать практическую часть к курсовой по Основы менеджмента, управление персоналом. М-01683 -
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
корректировка дипломной работы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема: Классификация и структура рабочих мест организации(на примере компании)
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферат по дисциплине кадровая политика и кадровое планирование на предприятии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Три кейса по управлению человеческими ресурсами, вариант 1
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Разработка модели компетенций для менеджера по персоналу организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реклама и ее роль в управлении персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать практическую часть к курсовой по Основы менеджмента, управление персоналом. М-01683 -
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Принятие решений в условиях риска с позиций теории перспектив (проспектов) Д. Канемана и А. Тверски
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Личностно-профессиональные качества рекрутера
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Должностная инструкция: назначение, этапы ее разработки и содержание.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система распорядительной документации в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы управления развитием организационной культуры в современных организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Работа консультанта с проблемами в системе подбора и отбора персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Минимальные стандарты трудовых норм служителей религиозных конфессий за рубежом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом проекта открытие строительного магазина
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Особенности организации кадровой работы на малом предприятии
В управлении человеческими ресурсами нуждается любая организация. Как правило, на средних и крупных предприятиях с персоналом работают специально учрежденные кадровые службы. На малых эти обязанности берёт на себя сам руководитель или сотрудник, которому поручили эту работу, зачастую в дополнение к иным обязанностям. Функции и задачи службы управления кадрами существенно отличаются в зависимости о...
подробнее
Совершенствование процесса определения потребности в персонале
В современных условиях всё большее количество организаций серьёзно подходит к долгосрочным аспектам кадровой политики. Кадровая политика базируется на научно обоснованном планировании, кадровое планирование рассматривается как отдельный вид деятельности. Значение этой задачи обусловлено тем, что предприятие не способно функционировать без трудовых ресурсов, их рационального планирования и своеврем...
подробнее
Особенности аттестации руководителей организации
[Определение] Особенности аттестации руководителей организации - это специфические требования, предъявляемые к процедуре аттестации сотрудников, работающих на управленческих должностях. [/Определение]
Хотя процедура аттестация широко применяется, особенно в государственных и муниципальных учреждениях, для частных предприятий она детально не проработана. Ни в трудовом кодексе, ни в письмах министер...
подробнее
Испытание при приеме на работу
Условие об испытании работника может быть предусмотрено в трудовом договоре по соглашению сторон в соответствии с трудовым кодексом. Соглашение об испытании рассматривается как одно из дополнительных условий. Если стороны приняли решение о проведении испытания, это условие должно явно указываться в трудовом договоре. Именно на основании трудового договора в приказе о приеме на работу может быть пр...
подробнее
Особенности организации кадровой работы на малом предприятии
В управлении человеческими ресурсами нуждается любая организация. Как правило, на средних и крупных предприятиях с персоналом работают специально учрежденные кадровые службы. На малых эти обязанности берёт на себя сам руководитель или сотрудник, которому поручили эту работу, зачастую в дополнение к иным обязанностям. Функции и задачи службы управления кадрами существенно отличаются в зависимости о...
подробнее
Совершенствование процесса определения потребности в персонале
В современных условиях всё большее количество организаций серьёзно подходит к долгосрочным аспектам кадровой политики. Кадровая политика базируется на научно обоснованном планировании, кадровое планирование рассматривается как отдельный вид деятельности. Значение этой задачи обусловлено тем, что предприятие не способно функционировать без трудовых ресурсов, их рационального планирования и своеврем...
подробнее
Особенности аттестации руководителей организации
[Определение] Особенности аттестации руководителей организации - это специфические требования, предъявляемые к процедуре аттестации сотрудников, работающих на управленческих должностях. [/Определение]
Хотя процедура аттестация широко применяется, особенно в государственных и муниципальных учреждениях, для частных предприятий она детально не проработана. Ни в трудовом кодексе, ни в письмах министер...
подробнее
Испытание при приеме на работу
Условие об испытании работника может быть предусмотрено в трудовом договоре по соглашению сторон в соответствии с трудовым кодексом. Соглашение об испытании рассматривается как одно из дополнительных условий. Если стороны приняли решение о проведении испытания, это условие должно явно указываться в трудовом договоре. Именно на основании трудового договора в приказе о приеме на работу может быть пр...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Профессиональная пригодностб как основной критерии при подборе персонала
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы