Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Годовой явочный состав основных рабочих цеха составил 36 человек Для расчета вспомогательных рабочих используется норма – один слесарь для четырех наладчиков
Создан заказ №1066701
30 марта 2016

Годовой явочный состав основных рабочих цеха составил 36 человек Для расчета вспомогательных рабочих используется норма – один слесарь для четырех наладчиков

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Хочу заказать у вас решения задач по экономике труда, в декабря 2015 у вас заказывал , мне очень понравилось, хочу чтобы и сейчас вы мне помогли
Фрагмент выполненной работы:
Годовой явочный состав основных рабочих цеха составил 36 человек. Для расчета вспомогательных рабочих используется норма – один слесарь для четырех наладчиков. Выходные и праздничные дни за год составили 111 дней, планируемые невыходы в среднем на одного рабочего составили 32 дня. Определить списочную численность всех рабочих цеха. Решение: Списочная численность всех рабочих цеха определим по формуле: Чсп = Чяв * Ксп где Чсп – списочная численность работников; Чяв – явочная численность работников; Ксп – коэффициент списочного состава. Ксп = Тном/Тэф где Тном – время, которое рабочий может отработать в течение календарного года; Тэф - время фактически отработанное рабочим с учетом невыходов (либо, в случае расчета плановых показателей, время, которое долже...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user474454
5
скачать
Годовой явочный состав основных рабочих цеха составил 36 человек Для расчета вспомогательных рабочих используется норма – один слесарь для четырех наладчиков.docx
2019-02-26 08:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору!!!! написал автору за 30 мин до экзамена, Автор помог с работой в момент, и очень сильно выручил из этой витуации. Все решил быстро и правильно!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Статистический анализ форм оплаты труда на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Государственная политика занятости в регионах России
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Государственная политика занятости в регионах России
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
"Маркетинговое исследование" переделать работу
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Нормирование и оплата труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Контрольная работа. Организация нормирования и оплата труда.
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика и социология труда.
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Мониторинг рынка труда. Работа с агрегаторами
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
составление штатного расписания
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Социологические методы исследования в сфере труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Итоговое задание по экономике труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
оплата труда на предприятии
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Норма учета рабочего времени
Процесс переработки рабочего времени в соответствии с окладом считается важной процедурой учета всего рабочего времени каждого отдельного сотрудника конкретной организации.
Для того чтобы ведение трудового времени было правильным и грамотным, учитываются следующие акты и постановления:
В соответствии с вышеперечисленными документами, все работодатели страны могут использовать следующие методы учета...
подробнее
Как рассчитать суммированный учет рабочего времени
В статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации установлен четкий и регламентированный список тех ситуаций, которые допускаются на основании законодательных и иных актов страны. Кроме того, в этой же статье дается четкое определение тех ситуаций, когда сверхурочная работа назначена по инициативе администрации того или иного предприятия:
Если администрацией принято решение о том, что необходимо ч...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Стоимостная производительность труда
Жизнь человека и развитие человеческого общества сопровождаются постоянной необходимостью удовлетворения различных потребностей.
Для удовлетворения большинства потребностей необходимо выполнить определенные действия (работу). Эти действия могут носить как осознанный, так и неосознанный характер. Сознательная деятельность человека, направленная на создание материальных или духовных благ, называется...
подробнее
Норма учета рабочего времени
Процесс переработки рабочего времени в соответствии с окладом считается важной процедурой учета всего рабочего времени каждого отдельного сотрудника конкретной организации.
Для того чтобы ведение трудового времени было правильным и грамотным, учитываются следующие акты и постановления:
В соответствии с вышеперечисленными документами, все работодатели страны могут использовать следующие методы учета...
подробнее
Как рассчитать суммированный учет рабочего времени
В статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации установлен четкий и регламентированный список тех ситуаций, которые допускаются на основании законодательных и иных актов страны. Кроме того, в этой же статье дается четкое определение тех ситуаций, когда сверхурочная работа назначена по инициативе администрации того или иного предприятия:
Если администрацией принято решение о том, что необходимо ч...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Стоимостная производительность труда
Жизнь человека и развитие человеческого общества сопровождаются постоянной необходимостью удовлетворения различных потребностей.
Для удовлетворения большинства потребностей необходимо выполнить определенные действия (работу). Эти действия могут носить как осознанный, так и неосознанный характер. Сознательная деятельность человека, направленная на создание материальных или духовных благ, называется...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы