Создан заказ №1052508
24 марта 2016
Аудит системы обучения персонала организации
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая по предмету "Кадровый аудит". В приложении Методичка.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для современной России проблема профессионализма в управлении персоналом и его обучением продолжает оставаться крайне актуальной. Так как персонал является одним из важнейших видов ресурсов каждой организации. Хорошо подготовленные сотрудники способны значительно повысить уровень рентабельности организации, а в современных условиях ведения бизнеса выжить смогут только организации с высоким доходом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому каждый менеджер по управлению персоналом стремится к тому, чтобы в его команде работали только профессионалы.
С учетом вышеизложенного, актуальность изучения форм и методов аудита системы обучения персонала в современных условиях не вызывает сомнений и обусловлена необходимостью повышения эффективности управления персоналом.
Для того чтобы определить содержание и наиболее эффективные методы аудита системы обучения персонала, которые будут наилучшим образом способствовать достижению целей организации и целей обучения, необходимо установить качественную и количественную потребность в обучении основных категорий работников.
При определении содержания, форм и методов аудита системы обучения персонала следует в первую очередь исходить из потребности организации в приобретении ее персоналом новых знаний и навыков необходимых для эффективной профессиональной деятельности, для успешного достижения целей организации. Содержание обучения должно, прежде всего, вытекать из задач, стоящих перед компанией в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Другим требованием является своевременное обновление знаний работников и поддержание высокого уровня их профессиональной компетентности.
Объектом исследования являются формы и методы обучения персонала.
Предметом исследования является аудит системы обучения персонала в банке Авангард.
Цель курсовой работы заключается в анализе системы обучения персонала банка Аангард.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность, основные направления, методы обучения персонала;
- выделить этапы проведения аудита обучения;
- проанализировать аудит системы обучения персонала в банке Авангард.
В работе над темой использовались различные методы исследования. В первую очередь общенаучные методы: анализ, синтез, изучение статистических данных, включенного наблюдения.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Аудит системы обучения персонала организации.docx
2017-01-15 02:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Что могу сказать?! Очень отзывчивый, добродушный, профессиональный автор. Делает качественно и быстро, плюс еще не дорого. Катя спасибо Вам за все!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
