Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данного исследования состоит в том, чтобы на основе теоретического анализа и эмпирического исследования проанализировать деятельность службы управления персоналом и рассмотреть сочетание стратегии управления персоналом с общей стратегией предприятия.
Создан заказ №1052484
24 марта 2016

Цель данного исследования состоит в том, чтобы на основе теоретического анализа и эмпирического исследования проанализировать деятельность службы управления персоналом и рассмотреть сочетание стратегии управления персоналом с общей стратегией предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Название предмета "Управление персоналом организации" Отправлены методические указания в виде скринов
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Происходящие в настоящее время изменения в Российской экономике, заставляют руководство предприятий искать пути выживания и развития. Нередко происходят реструктуризации организаций, оптимизации организационных структур и, в связи с этим, перед отечественными менеджерами стоят задачи по совершенствованию систем управления персоналом. При этом человеческий фактор начинает играть все большую роль, и особенное значение приобретает повышение профессиональной компетенции менеджеров всех уровней управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Актуальность данной темы обусловлена общей тенденцией развития предприятий в России, их быстрым ростом, и как следствие, возрастающей конкуренцией. Система управления персоналом не может быть статичной, так как меняются условия внешней среды, происходит обновление персонала, постоянно совершенствуются методы и технологии работы с персоналом. Для того, чтобы организация имела качественный кадровый состав и была конкурентоспособной на рынке, необходимо постоянно совершенствовать систему управления персоналом, развивая или изменяя различные направления работы с персоналом, а также повышая эффективность деятельности службы управления персоналом. Объектом исследования является компания ООО «ПОСУДА-ЦЕНТР СЕРВИС». Предмет исследования – кадровая политика службы управления персоналом в данной организации. Цель данного исследования состоит в том, чтобы на основе теоретического анализа и эмпирического исследования проанализировать деятельность службы управления персоналом и рассмотреть сочетание стратегии управления персоналом с общей стратегией предприятия. На основе поставленной цели в курсовой работе решаются следующие задачи: Рассмотреть теоретические аспекты системы управления персоналом в организации. Рассмотреть сочетание стратегии управления персоналом с общей стратегией предприятия. Исследовать деятельность службы управления персоналом в ООО «ПОСУДА-ЦЕНТР СЕРВИС». Разработать практические рекомендации по повышению эффективности деятельности службы управления персоналом в ООО «ПОСУДА-ЦЕНТР СЕРВИС». В исследовании применялись следующие теоретические методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, системный подход к управлению персоналом, а также следующие методы эмпирического этапа научного исследования: собеседования с персоналом, анкетирование, включенное наблюдение, анализ документов, расчет экономической эффективности. Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа материалов периодической печати, которые, отражают современное состояние проблемы и ее актуальность, а так же информационные источники глобальной сети Интернет; анализ документов производственной организации. Практическая значимость работы заключается в разработке конкретных мероприятий для повышения эффективности службы управления персоналом, внедрение которых повысит эффективность деятельности ООО «ПОСУДА-ЦЕНТР СЕРВИС» в целом. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Цель данного исследования состоит в том, чтобы на основе теоретического анализа и эмпирического исследования проанализировать деятельность службы управления персоналом и рассмотреть сочетание стратегии управления персоналом с общей стратегией предприятия..docx
2018-08-19 10:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была выполнена в срок, автор сделал все согласно метод рекомендациям. Рекомендую для работы.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
отчет по практике кадровый менеджмент
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
совершенствование нематериального стимулирования персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внешние и внутренние факторы социального развития перосонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Портрет соискателя в области управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Персонал как основной фактор эффективности энергетических систем
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектирование системы оценки и оплаты труда на малых предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема из методички любая
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Работа с информацией в обучении и профессиональной деятельности
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектирование системы деловой и личностной оценки персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности выбора консультанта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
.Анализ качественного состава работников и рекомендации по его оптимизации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Преимущества и недостатки стратегий управления»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектная работа по разработке системы стимулирования персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологические аспекты обучения персонала на рабочем месте
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление кадровым потенциалом работников в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные теории мотивации и специфика их использования на предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
№2989
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление талантами в государственном секторе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы