Студенческая работа на тему:

Ответы на вопросы и презентация по одному из вопросов

Создан заказ №10410641

16 декабря 2023

Ответы на вопросы и презентация по одному из вопросов

Как заказчик описал требования к работе:

Ответить на вопросы (в каждом задание по 16 вопросов) по одному из вопросов сделать презентацию. Заданий всего 8. В одном задании нужно составить социальный паспорт организации и сделать презентацию.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 декабря 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Katerina015

Ответы на вопросы и презентация по одному из вопросов.docx

2023-12-20 13:01

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Не первый раз обратилась к автору с ситуациями для анализа. На этот раз их было 4 в одном задании. За каждую была выставлена оценка 5. Автор намного раньше срока выполнила работу за символическую цену Очень рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

"Хорошее управление" (Good Governance) и его планово-прогнозная составляющая

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Напиши курсовую работу на тему "Разработка мероприятий по совершенствованию технологии отбора персонала в орга

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организации оплаты труда

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Гендерные особенности профессиональной карьеры

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление трудовой дисциплиной. Локальные нормативные акты на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основы кадровой политики в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Аудит персонала, как современный способ внешней оценки, деятельности экономического субъекта в сфере труда и т

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мотивационной системы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом проекта открытие строительного магазина

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить третью главу вкр. Управление персоналом.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Выполнить 2 задания Управление трудовыми ресурсами

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Этика деловых отношений(тест)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание по аудиту и контролингу

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социально-психологические основы управления персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Типы кадровой политики и их связь со стратегией развития организации

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответ на вопросы по методам исследования личности в организации

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

взаимосвязь мотивационной деятельности персонала и эффективности производства

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа по дисциплине «Кадровая политика и кадровое планирование

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Компания Регина Шуз

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Корпоративная программа повышения лояльности персонала

Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...

подробнее

Виды руководства персоналом: интеракционное (индивидуальное) и структурное

Различают два основных вида руководства:
Индивидуальное руководство базируется на лидерстве и коммуникациях между руководителем и подчиненными.
Сущность индивидуального руководства состоит в том, что менеджер заставляет или стимулирует конкретного сотрудника вести себя желательным образом, делать то, что от него ожидают. Для этого руководитель, в первую очередь, должен ставить цели (достигать целев...

подробнее

Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами

Модель компетенций – это базовая терминологическая и семантическая модель, отражающая основные знания, умения и навыки работников, обеспечивающие высокорезультативную и эффективную деятельность. При этом чем более разнородные виды профессиональной деятельности выполняются сотрудниками, тем больше компетенций включается в модель.
Модель компетенций важна для развития кадровой экосистемы каждой орга...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Корпоративная программа повышения лояльности персонала

подробнее

Виды руководства персоналом: интеракционное (индивидуальное) и структурное

подробнее

Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Ответы на вопросы и презентация по одному из вопросов