Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Японская модель экономического развития в странах Юго-Восточной Азии
Создан заказ №1039698
19 марта 2016

Японская модель экономического развития в странах Юго-Восточной Азии

Как заказчик описал требования к работе:
Предлагаю продолжить предыдущую работу: Японская модель экономического развития в странах Юго-Восточной Азии (Южная Корея, Тайвань, Гонконг, Сингапур) Содержание Глава 1. Японская модель экономического развития. 1.1 Общая характеристика 1.2 Факторы Успеха японской модели 1.3 Экономика Японии как отражение модели развития страны Глава 2. Реализация японской модели экономического развития в странах Юго- Восточной Азии. 2.1 Южная Корея 2.2 Гонконг 2.3 Сингапур Глава 3. Перспективы реализации в других странах региона 3.1 Вьетнам 3.2 Инди
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Японская модель экономического развития в странах Юго-Восточной Азии .docx
2017-06-05 16:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Вам огромное!!!!!!!Было очень приятно с Вами работать!Помощь была произведена колоссальная!!!Всегда старалась помочь и была на связи! Все работы были выполнены в срок и даже раньше!!! СПАСИБО ОГРОМНОЕ ещё раз!!!))))

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Антикризисное Управление (РЕФЕРАТ)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Значение маркетинга в управлении предприятием .
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
оценка лояльности работника и пути повышения ее у сотрудников
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Современные финансовые инструменты развития бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Коммерческая информация и ее защита.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Typology and classification of a management decision: Google Company
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Примен. проектного управл. при создании орг-ии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Стратегии китайских ТНК в России (на примере компании Xiaomi)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Аутсорсинг как фактор оптимизации совокупных затрат предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
разработка и внедрение смк на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
задание для Екатерины
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Акционерная собственность
Проблема эффективного реформирования отношений собственности для отечественной экономики остается актуальной до сих пор. Кроме того, все еще остаются открытыми вопросы становления эффективного индивидуального собственника, повышения эффективности использования объектов собственности, а также увеличения доходов от собственности.
Организационно-правовой формой реализации акционерной собственности явл...
подробнее
Целеполагание и мотивация
В управлении производством целеполагание определяется в двух основных областях:
Целеполагание происходит в единстве со средствами и в сопоставлении с определенными результатами, что нужно для переформулировки цели.
Традиционно принято выделять следующие правила целеполагания:
В основе процесса мотивации находится индивидуальная человеческая потребность, которая может быть физиологической или психолог...
подробнее
Модели организационной культуры организации
В каждой организации существует необходимость формирования своих собственных целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и предоставляемых услуг, определенных норм поведения и нравственных принципов каждого сотрудника, а также поддержания наивысшей репутации организации в деловой среде. Все это является организационной культурой, без которой невозможно добиться эффективной работы ...
подробнее
Модели корпоративного управления
Корпоративное управление (КУ) представляет собой сложную многоаспектную категорию. Единства подходов относительно его сущности не выработано до сих пор. Его принято рассматривать и изучать с различных сторон:
Сегодня можно выделить два основных подхода к определению и трактовке концепции корпоративного управления.
В первом случае КУ рассматривается в широком смысле и может быть определено в качестве...
подробнее
Акционерная собственность
Проблема эффективного реформирования отношений собственности для отечественной экономики остается актуальной до сих пор. Кроме того, все еще остаются открытыми вопросы становления эффективного индивидуального собственника, повышения эффективности использования объектов собственности, а также увеличения доходов от собственности.
Организационно-правовой формой реализации акционерной собственности явл...
подробнее
Целеполагание и мотивация
В управлении производством целеполагание определяется в двух основных областях:
Целеполагание происходит в единстве со средствами и в сопоставлении с определенными результатами, что нужно для переформулировки цели.
Традиционно принято выделять следующие правила целеполагания:
В основе процесса мотивации находится индивидуальная человеческая потребность, которая может быть физиологической или психолог...
подробнее
Модели организационной культуры организации
В каждой организации существует необходимость формирования своих собственных целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и предоставляемых услуг, определенных норм поведения и нравственных принципов каждого сотрудника, а также поддержания наивысшей репутации организации в деловой среде. Все это является организационной культурой, без которой невозможно добиться эффективной работы ...
подробнее
Модели корпоративного управления
Корпоративное управление (КУ) представляет собой сложную многоаспектную категорию. Единства подходов относительно его сущности не выработано до сих пор. Его принято рассматривать и изучать с различных сторон:
Сегодня можно выделить два основных подхода к определению и трактовке концепции корпоративного управления.
В первом случае КУ рассматривается в широком смысле и может быть определено в качестве...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы