Создан заказ №1020902
10 марта 2016
Основные направления улучшения использования персонала предприятия
Как заказчик описал требования к работе:
нужна курсовая работа на 35-40 страниц + призентация к ней 15-20 слайдов ,18.03 вечером нужна
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется необходимостью системного развития и эффективного использования персонала организации как определяющего фактора реализации резервов производства. Основной потенциал любой организации - это персонал. Управление людьми имеет важнейшее значение для всех без исключения организаций и считается наиболее важным элементом системы менеджмента, который состоит в умении добиваться поставленных задач, применяя труд, интеллект, мотивы поведения других людей, руководстве людьми в определенных ситуациях.
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Повышение роли человеческого фактора в современной экономической системе характеризуется ростом конкуренции, появлением новых технологий, что происходит на базе развития методов управления персоналом. Для того чтобы занимать лидирующее положение на рынке организации недостаточно следить за качеством продукции, важно также и обеспечивать заинтересованность персонала в достижении целей организации.
Основная цель курсовой работы – исследование системы использования и управления персоналом предприятия на примере ООО «СМУ №5 МОСМЕТРОСТРОЯ» разработке мероприятий по ее совершенствованию.
Объектом исследования является ООО «СМУ №5 МОСМЕТРОСТРОЯ».Предметом исследования является система управления персоналом организации.
Гипотеза исследования – предполагается, что грамотное использование и управление персоналом является эффективным направлением выявления и реализации кадровых резервов производственной деятельности.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи данной работы:изучить теоретические аспекты управления персоналом;дать общую характеристику предприятия ООО «СМУ №5 Мосметростроя»;3.проанализировать действующие методы управления персоналом;4.выявить особенности мотивации персонала как важного элемента системы управления;5. разработать мероприятия по совершенствованию системы использования и управления персоналом ООО «СМУ №5 Мосметростроя».
Практическая значимость курсовой работы определяется возможностью использования разработанных проектных решений по совершенствованию методов управления персоналом в других отраслях промышленности и, главным образом, в сфере капитального строительства.Научная новизна проведенных исследований определяется выдвижением гипотезы и ее последующим аргументированным доказательством того, что мотивация персонала является эффективным направлением выявления и реализации кадровых резервов производственной деятельности.
Информационной базой исследования при выполнении курсовой работы послужили труды известных российских ученых: Кибанова А.Я., Лукичевой Л.И., Веснина В.Р., Каштановой Е.В., Масловой В.М., Поляковой О.Н., Яхонтовой Е.С., а также устав отчетные и нормативные документы предприятия, публикации в периодической печатиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Основные направления улучшения использования персонала предприятия.docx
2019-11-15 14:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Прекрасный автор, всегда была на связи, учитывала все пожелания. Работу оценили на «отлично». Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
